人事员工失职该由谁来负责-法师兄

人事员工失职该由谁来负责

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 15:31:50 141 人看过

可以由当事员工负责赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

借款
外包人员事故由谁负责

1、外包人员事故责任人根据《工伤管理条例》规定，用人单位解雇员工时，如果员工发生工伤，由原单位承担工作责任，但原用人单位与被派遣单位有协议的，按协议办理第四十三条用人单位分立、合并、转让的，由继任单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，用人单位实行承包经营的，由继任单位到当地机构办理工伤保险变更登记，工伤保险责任由员工劳动关系所在单位承担员工借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定赔偿方式企业破产时，应当由借调单位支付的工伤保险金费用在破产清算时依法拨付二。借调员工应注意哪些问题雇主在员工借调过程中应注意哪些问题：1.严格控制用工风险。雇主实施员工贷款实际上增加了就业管理的难度和就业风险。因此，对于长期被借用的员工，如果用人单位可以解除劳动合同，可以尝试解除劳动合同，借用单位应签订劳动合同，这有利于规范和理顺劳动关系，增强责

2023-05-07

401人看过
举证责任
医疗过失责任由谁来负

在医疗损害责任中，医疗机构是赔偿义务人，直接对患者承担责任，而不是由医务人员承担责任。因此，医疗机构与医务人员之间不存在承担连带责任的问题，患者也不能直接向医务人员主张权利。这里医疗机构承担的责任实际上是一种替代责任，正因如此，医疗机构不得以没有选人不当的过错或者已对医务人员尽到了监督管理职责为由，主张免责。医疗过错案由谁举证患者主张医疗机构造成医疗过错的，由患者承担举证责任。若医疗机构主张不承担责任的，则应该根据抗辩事由承担举证证明责任。根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，患者依据规定主张医疗机构承担赔偿责任的，应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据。患者无法提交医疗机构及其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的证据，依法提出医疗损害鉴定申请的，人民法院应予准许

2023-07-03

323人看过
侵权责任
手机摔了该由谁来负责？

要视客观情况和当事人的主观意愿。情况（1）、行人不下心撞坏其手机的行为，侵权人承担赔偿责任。（2）如果是本人和行人发生了争执，他（她）撞掉了你的手机，这个事情的起因和结果都难以定论。（3）行人恶意撞掉你的手机，则性质恶劣，除了赔偿，还可追加其责任。孩子抢劫别人手机可以追究法律责任吗14岁孩子抢劫别人的手机可能涉嫌犯罪。《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者

2023-07-13

298人看过
保障房
拆迁工作由谁来负责？

上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当会同同级财政、国土资源、发展改革等有关部门，加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。一、河道整治房屋拆迁的补偿标准依据相关法律的规定，对房屋进行征收拆迁的，拆迁补偿的标准由房屋的价值确定，征收时要对房屋的价值进行评估。相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿；(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条对被征收

2023-06-21

414人看过

法律综合知识
雇人干活出了事由谁来负责

1、雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2024-05-09

228人看过
笔录
车祸责任归属，该由谁来负责？

乘坐别人的车出车祸后，谁承担责任具体如下：1、如果乘坐的是营业车辆，由营运人承担责任；2、如果是乘车人无偿搭乘他人车辆，发生意外事故或者与其他车辆之间发生交通事故，使乘客遭受损失承运人应承担适当补偿责任；3、如果乘车人未经车主同意强行搭乘或暗中搭乘的，因双方未形成客运合同关系，只能提起侵权赔偿之诉，要求有过错的车辆所有人或管理人承担相应的民事责任。一、交通事故责任认定，具体划分如下：1、非机动车驾驶人以及行人无过错的，则由机动车一方承担全部赔偿责任；2、非机动车驾驶人以及行人存在过错，根据其过错的程度适当减少机动车一方的赔偿责任；如果机动车一方无过错的，则只需承担不超过10％的赔偿责任；3、如果受害人和机动车一方对交通事故都无过错的，则对应损失由双方分担；4、交通事故如果是由非机动车驾驶人以及行人故意造成的，则机动车一方可以不承担相应责任。二、出具交通事故责任认定书需要的材料如下：1、事故

2023-06-30

188人看过
管制
公章丢失，应该由谁负责？

如果因个人的原因把公章丢了，造成公司损失，则要承担一定责任。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。公司注销后公章怎么办1、根据《国务院关于国家行政机关和企事业单位社会团体印章管理的规定》第二十四条规定：国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章，如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时，应及时送交印章制发机关封存或销毁，或者按公安部会同有关部门另行制定的规定处理。2、如果是按照《公司法》设立的公司，公司注销后，印章不回收，由股东自行处理。如果是非公司制企业法人，办理注销时印章应当交回工商部门。由此可以看出企业注销了，公章一定要注销。《中华人民共和国刑

2023-07-07

162人看过
医疗机构
职工工伤赔偿的支付责任应由谁来负责？

职工工伤赔偿项目支付人应根据具体情况而定：1、工伤保险基金支付的项目，用人单位参加工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或者劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；2、用人单位支付的项目，用人单位除了从工伤保险基金中支付外，还需要向工伤职工支付一定的补偿。用人单位应当参加但未参加工伤保险的，在此期间发生工伤的，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿项目1、医疗费2、伙食补助费3、停工留薪期工资4、护理费5、职工因工致残享受的待遇河南省工伤赔偿项目和标准的制定，是根据政府统计部门上一年度相关统计数据制定出来的。根据这个标准，河南省的劳动者遭遇工伤在请求得到赔偿的时候，应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准，运用法律手段，维护自己的正当利益。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的

2023-07-07

222人看过

故意犯罪
未签合同，工伤赔偿该由谁来负责？

没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。发生工伤了该怎么办如果职工发生了工伤，用人单位要及时将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、缴纳医疗费的单据等资料申请工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者

2023-07-02

386人看过
仲裁委员会
谁应该为工人失业负责？

1．是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。2．其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3．是重复建设、盲目建设的直接后果。4．是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势。下岗工人下岗工资怎么开在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、

2023-07-07

471人看过
农民工
农民工在工地受伤了责任该由谁来负责

一、工地上工人受伤谁负责工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，具体如下：一、根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。三、根据《广东省工伤保险条例》第四十二条，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发

2023-06-07

222人看过
工伤保险
雇佣人员出事故，赔偿责任应由谁来负担？

雇人干活，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。也就是雇主承担责任。对造成对方的全部损害承担责任，也就是承担应承担的所有责任。但是如果雇员造成他人损害时是故意或有重大过失的话，雇主可以向雇员进行追偿。除此之外，雇主只能自己承担全部责任。劳务派遣工干活受伤工伤赔偿谁负责首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管杨某是在作为用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。其次，根据工伤赔偿标准，费用的计算应就高不就低。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。对此，国务院《劳动合同法实施条例》第十四条也有明确规定。

2023-07-04

459人看过

业主
物业失职，小区失窃谁来负责？

在小区里东西失窃物业的责任，需根据具体情况决定。如果物业公司按照物业服务合同的约定履行了相应的义务，特别是安保义务，小区业主财产被盗窃，物业公司一般不需要向业主承担赔偿责任；如果物业公司没有履行物业服务合同中关于安保条款的约定，导致业主财产被盗，则应承担相应的法律责任。物业在小区进行违建该如何做1．向当地建设主管部门或者城市管理部门（房管局，建委以及城管大队等）举报违章建筑；2．向政府物业管理部门或者当地基层政府反映物业企业违建（以上政府或者政府部门对物业管理活动有指导监督权）；3．向人民法院提起侵权之诉讼：起诉物业公司侵犯业主共同财产权利：a．擅自更改小区规划，破坏绿化带；b．在业主物业产权下建设车库。另，由于物业侵犯的是业主共同权利，所以应当由小区业主委员会作为业主权利代表，行使以上权利，特别是法律诉讼。《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。

2023-07-07

158人看过
工程发包
工人遭受工伤，工伤赔偿由谁来负责？

该文章讲述了建筑工程施工过程中发生工人受伤时,可以找承包商、挂靠的建筑公司或发包人要求赔偿。但是,如果发包人明知或应知道承包商没有施工资质却仍然允许或默许其承担建筑工程的情况下,发包人应承担赔偿责任。因此,发包人在选择承包商时应该认真审查其资质。如果发生事故,应及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关证据资料,到法院起诉索偿。发包人明知或应知道承包商没有施工资质,却仍然允许或默许其承担建筑工程的,如果工人受伤,发包人应承担赔偿责任,且在承包商无法赔偿时,发包人应承担工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在发生工人受伤的事情时，一般都与发包人无关了。总之，在建筑工程施工过程中，要是工人受伤的，都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的，就应该及时委托建筑工程律师协助处理，积极收集相关证据资料，到法院起诉索偿。发包人明

2023-09-27

347人看过