保守商业秘密是不是属于劳动合同必备条款
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 01:11:54
268 人看过
扩展阅读
-
劳动合同商业秘密违约条款是否受保护
107人看过
-
违反劳动合同保守商业秘密条款应承担何种责任?
100人看过
-
不签劳动合同不利于单位保护商业秘密
466人看过
-
劳动者应当保守商业秘密吗
393人看过
-
劳动法解读:劳动合同中保守商业秘密之约定
455人看过
-
劳动合同保护商业秘密条款内容有哪些
172人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同中约定保守商业秘密、不违反商业秘密条款的,是怎么规定的浙江在线咨询 2022-03-27这条属竞业禁止的规定.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
-
劳动合同中保守商业秘密主要是哪些?青海在线咨询 2022-07-28劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。(4)劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当如何进行赔偿?《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995/5/10)第五条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对
-
签订劳动合同时如何约定保守商业秘密条款台湾在线咨询 2024-11-22根据我国《劳动法》第22条规定,劳动合同的当事人可以在劳动合同中协议约定保守用人单位的一些商业机密的有关事项。商业机密是指不能为公众所知晓,能够给用人单位带来经济上的利益,具有实用性并且经过用人单位采取保密措施的一些技术信息以及经营信息。商业机密包括技术机密以及商业信息,前者例如公司的产品配方或者其他的专有技术,后者例如:公司的客户资源,销售渠道等。形成商业机密的最主要条件之一就是用人单位采取了一
-
劳动合同中双方如何约定保守商业秘密条款?保护商业秘密的法律规定上海在线咨询 2022-03-05我国《劳动法》第二十条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现,也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。劳动关系当事人双方如何约定保护商业秘密条款,是在签订劳动合同过程中经常遇到的问题。 1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密,是指有商业价值,且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的,能给企事业单位带来经
-
商业秘密应具备哪些条件,劳动合同怎么约定商业秘密海南在线咨询 2022-11-27一、商业秘密应具备哪些条件 商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点,方能称之为商业秘密。作为用人单位应特别注意对自己认为属于商业秘密的信息和资料采取切实可行的保密措施。比如:用内部规章制度对保密的范围、内容、岗位、人员、措施等等加以明确,也就是制定保密制度;用协议书的形式与有关单位和职工约定保守秘密的权