无锡2021年最低薪酬规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 08:43:28 364 人看过

一般情况下,市政府同意后,无锡市调整了最低工资标准。无锡的月最低工资标准从1890元调整成了2020元,每小时最低工资从17元调整成了18.5元。无锡市从1995年建立最低工资制度以来,最低工资标准逐年增高。无锡的最低工资标准从最初的每月210元提高到了2020元,增长了近9倍。

无锡2023最低工资标准

无锡市最低工资标准是多少钱

1、无锡市月最低工资标准2280元;非全日制用工小时最低工资标准22元

2、最低工资标准不包括下列内容:

(一)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《劳动法最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 19:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  •  2021年佛山市工伤最低工资规定
    以前,在劳动能力鉴定之前,停工留薪期的工资按照原工资标准发放。通常情况下,这些工资会按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放。继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以前,在劳动能力鉴定之前,停工留薪期的工资按照原工资标准发放。通常情况下,这些工资会按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放。继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 工 伤 职 工 伤 残 津 贴 如 何 计 算 ?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工符合享受伤残津贴条件的,停发原待遇,享受
    2023-09-07
    443人看过
  • 上海拟设最低薪酬增加最低社保与最低福利
    在“最低工资”基础上增加“最低社保缴费”和“最低福利津贴”前者按市平均工资60%缴纳各项保费,后者已推出35℃以上的高温补贴制度,正研究交通费、餐费、中夜班补贴问题晨报讯实行多年的“最低工资”制度有望增加新的内容。昨天的市政府例行新闻发布会上,市劳动和社会保障局副局长鲍*如透露,本市正酝酿建立“最低薪酬”制度,即在“最低工资”的基础上增加“最低社保缴费”和“最低福利津贴”两项内容。鲍*如表示,“最低社保缴费”以城保为例,就是按照市平均工资的60%缴纳各项保费,而“最低福利津贴”事实上已经在运作———本市已经推出了35℃以上的高温补贴制度,现在正在研究交通费、餐费、中夜班补贴等问题。如果这一计划得到实施,“职工得到的最低工资,就不会因为支出较高的餐费、交通费而打折扣。”“本市劳动关系总体上是和谐的,但也存在一些影响和谐的因素。”鲍*如举例说,部分企业违反劳动保障法律法规、侵犯劳动者合法权益的
    2023-05-03
    255人看过
  • 徐州最低薪资规定
    目前徐州市的最低工资标准有两档,由于各区的发展情况不一样,生活水平也不一样,因此做出了差异规定,徐州市区月最低工资标准调整为1600元,非全日制用工小时最低工资为14元。但是如果是铜山区和剩下的五县月最低工资标准调整为1400元,非全日制用工小时最低工资为12元。惠州最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知规定,2019年惠州最低工资标准为1550元/月。惠州最低工资标准为第三类标准:1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按
    2023-06-30
    292人看过
  • 薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权
    如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法向法院提起诉讼。薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
    2022-06-21
    387人看过
  • 2021年法定结婚年龄变化:最低年龄有何规定?
    法定结婚年龄限制:男性不得早于22岁,女性不得早于20岁。法定结婚年龄是指法律规定的最低结婚年龄。也就是说,男女不到这个年龄就不能结婚,只有到了或者高于这个年龄才能结婚。至于结婚的最高年龄,没有限制。一些民族自治地方的立法机关对法定婚龄作出了灵活规定,如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区,以及一些自治州、自治县;男二十岁,女十八岁是本地区最低婚龄。但是,这些的规定只适用于少数民族,不适用于生活在该地区的汉族。中国的法定结婚年龄是什么中国的法定结婚年龄是男性不得早于二十二岁,女性不得早于二十岁。婚姻的自然和社会属性要求,只有达到一定年龄,才能具备合适的生理和心理条件,履行夫妻义务,承担家庭和社会责任。因此,虽然中国法律赋予了每个公民结婚的权利,但并非所有公民都能成为法律关系的主体。只有达到法律规定的结婚年龄的人才有权结婚。根据民法典规定,结婚时男性不得早于二十二岁,女性不得早于二十岁。《中华人
    2023-07-04
    232人看过
  •  2021年天津保险最低缴费基数规定
    根据最新规定,城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元,灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的医疗保险补贴基数也为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的医疗保险缴费基数为2812元,正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元,民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。五类个人参保的医疗保险缴费基数标准如下:1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的,其医疗保险补贴基数为2912元。3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的,医疗保险缴费基数为2812元。4.正在领取失业保险金人员,参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。不同群体个人参保医疗保险缴费基数差异
    2023-10-20
    458人看过
  • 无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
    首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施:1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。2、可以申请劳动仲裁。3、有明确证据的,可以直接向法院申请支付令。1、2种维权方式免费。一、劳务派遣人员被用工单位强制加班劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、申请劳动仲裁。二、被开除工资不给该如何用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资:1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉,优点是方法简单。缺点是各地执法力度可能不大;2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工
    2023-03-27
    183人看过
  • 无锡抚养费最低标准
    根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中,往往采用以下两种方式:一、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。二、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体
    2023-03-10
    214人看过
  •  一金薪酬的最低标准是多少?
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。需要注意的是,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”则指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 一 金 : 企 业 和 个 人 分 别 需 缴 多 少 钱 ?根据我国《社会保险法》规定,企业和个人都需按照一定比例分别缴纳社会保险费。其中,企业需缴纳养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险(统称“四险”)的单位缴费部分,以及生育保险的
    2023-09-08
    415人看过
  • 无证驾驶最新处罚规定(2021年版)
    依照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,对于无证驾驶机动车辆的驾驶人,可依法处二百元以上二千元以下罚款,并处十五天以下的拘留。具有以下情形者为无证驾驶:1、没有取得机动车驾驶证而驾车上路;2、机动车驾驶证被吊销后驾车上路;机动车驾驶证被暂时扣留期间驾车上路。无证驾驶怎么处罚最新标准一、无证驾驶怎么处罚最新标准1、无证驾驶的处罚最新标准是,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销,或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理
    2023-07-01
    442人看过
  • 无锡经济适用房政策调整:2021年最新资讯
    申购经济适用住房必须同时具备下列条件:(1)家庭成员至少有一人具有本市市区常住城镇居民户口(不包括学生户口)5年以上(含符合安置条件的军队人员);(2)已婚[含离异(或丧偶)带未成年子女且拥有监护权]或年龄在35周岁及以上的单身无房户;(3)申请家庭房产建筑面积小于48平方米(含);(4)申请家庭人均可支配收入低于市统计局每年向社会公布的上年度城镇居民人均可支配收入的80%。2022经济适用房新政策经济适用房买卖的法律规定:《经济适用房管理办法》第二十五条城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件:(一)具有当地城镇户口;(二)家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准;(三)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。经济适用住房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准,由市、县人民政府根据当地商品住房价格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口结构等因素确定,实
    2023-07-18
    433人看过
  •  低保户遗产继承规则调整:2021年最新规定
    具有低保资格的人的遗产可以被继承,每个具有继承权的人都有权继承被继承人的遗产。当一个人去世时,他的继承人有权继承他的遗产。低保人员因其家庭生活困难,根据其申请,经民政部门审核符合国家低保政策的,发给低保金。低保金救助是动态的,低保人员脱贫后就不再享受低保补助。我国民法典规定:任何公民的合法遗产都可由他的继承人继承。具有低保资格的人的遗产可以被继承。每个具有继承权的人都有权继承被继承人的遗产。当一个人去世时,他的继承人有权继承他的遗产。低保人员因其家庭生活困难,根据其申请,经民政部门审核符合国家低保政策的,发给低保金。低保金救助是动态的,低保人员脱贫后就不再享受低保补助。我国民法典规定:任何公民的合法遗产都可由他的继承人继承。 低 保 户 遗 产 继 承 规 则 : 新 民 法 典 明 确 继 承 人 优 先 权根据新民法典的规定,低保户遗产继承规则已经发生了改变。在原有的继承顺序中,子女
    2023-09-06
    460人看过
  •  劳动报酬的最低限额规定
    根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 最 低 工 资 标 准最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定,劳动者在法定工作时间内,其工资不得低于当地最低工资标准。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中应当载明最低工资标准。最低工资标准的制定和调
    2023-09-10
    68人看过
  • 公司停工留薪期最低薪资规定
    停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照相关法律规定,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间工资标准:如果劳动者实行的是计件工资,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应参照相关法律规定“本人工资”的计算期限,即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;如果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;如果发生工伤前职工工作尚未满1个月,也就是在尚未支付工资的情况下,则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
    2023-07-04
    148人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 薪酬最低最低是多少钱?
      广东在线咨询 2022-10-26
      一、劳动合同签订的薪酬最低是多少钱劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单
    • 广州岗位薪酬加在最低薪酬里边吗
      江苏在线咨询 2022-10-08
      假如你的工作岗位是A,那在A岗位的是不是还有其他人,或者A岗位和B岗位工资相同,那你就拿这个岗位的最低工资(最低是这样),再者,如果你签过合同的话,合同上约定了工资标准,如果是1000的话,你就应该拿800。
    • 劳动合同商定薪水为2021年元,我得到的赔偿只能是2021年元,本市最低月薪水
      湖北在线咨询 2022-07-05
      如果所商定的数额不低于当地最低薪水合法,低于当地最低薪水决裂法。《劳动法》第四十六条薪水分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。薪水水准在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪水总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益,依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水准。第四十八条国家实行最低薪水保障规则。最低薪水的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定,报国务院备案。劳动和社
    • 薪酬写最低标准工资合法吗
      宁夏在线咨询 2022-10-05
      1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时,应该将劳动者的岗位工资实际填写,可以分试用期工资和岗位工资,但试用期工资不得低于同岗位工资的80%,并且不得低于当地最低工资标准,参照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.劳动合同中签订内容参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)
    • 2021年青海省西宁市最低薪水准则是多少?
      上海在线咨询 2022-07-14
      青海省人民政府关于调整全省最低薪水准则的通知宁市、各自治州人民政府,海东行署,省政府各委、办、厅、局:根据国家有关限定,联盟我省经济发展、工人平均薪水、城镇居民人均消费支出水准等变动情况,省政府决定从2012年12月1日起,调整全省月最低薪水准则和小时最低薪水准则。现将有关事项通知如下: 一、西宁市、海东地区月最低薪水准则由每人每月900元调整为1050元,小时最低薪水准则由9.1元调整为10.6