劳动仲裁裁决更正的效力如何-法师兄

劳动仲裁裁决更正的效力如何

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:51:06 173 人看过

1.劳动争议仲裁裁决书向法院提交后，可以请求变更p>2，应用程序的表达式不能更改。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，你只能对劳动仲裁的要求提起诉讼。变更或者增加要求的，应当申请劳动仲裁；在仲裁阶段，增加的请求与原争议不可分割的，人民法院应当合并审理，不再另行进行劳动仲裁。

劳动争议调解仲裁法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、协商不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，与劳动争议不可分割的，应当合并审理；独立发生劳动争议的，应当通知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（3）劳动仲裁裁决十五日内未向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效。当事人对劳动人事争议调解仲裁裁决结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的有关法律规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以追加诉讼请求。新增的诉讼请求与劳动争议不可分割的，应当合并审理；新增的债权属于独立劳动的，人民法院应当通知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。根据规定，你可以向人民法院提出新的诉讼请求。不过，由于您的新索赔是一项独立的养老保险纠纷，因此与之前的加班费索赔并非分不开。因此，人民法院不予受理，而是通知你向劳动争议仲裁委员会申请重新仲裁。

仲裁法第五十六条规定，仲裁庭应当更正措辞，裁决中的计算错误或者仲裁庭已经裁决但裁决遗漏的事项；当事人可以自收到裁决书之日起三十日内，请求仲裁庭补正，仲裁庭对仲裁裁决的修改限于三项：

<2.仲裁裁决的计算错误

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(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。(二)劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动

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