根据我国《劳动法》,童工是指未满16周岁的儿童、未成年人和与单位或者个人有劳动关系,从事有经济收入的工作或者个体劳动的儿童。未成年工,是指与单位或者个人有劳动关系,从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。我国劳动法第十五条禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用不满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。在使用童工方面,《禁止使用童工的规定》第十条规定:“使用童工的单位和个人,由劳动行政部门责令立即将童工送回原居住地,将童工送回原居住地的一切费用,由使用童工的单位或者个人承担。”。第十一条规定:“任何单位和个人违反规定使用童工的,应当负责病残童工返回原居住地前的待遇,并承担治疗期间的所有治疗和生活费用,根据禁止童工的规定,未成年人经商是违法的。根据《中华人民共和国禁止童工规定》第一条,为保护少年儿童身心健康,推进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》第二条童工,是指与单位或者个人有劳动关系,从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省直人民政府允许的不损害身心健康的辅助劳动的未满十六周岁的青少年和儿童,第三条劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业行政管理部门,第四条国家机关、社会团体、企业事业单位(以下简称单位)、个体工商户执行本规定的情况,由企业主管部门、工会、妇联负责检查,禁止农民和城镇居民(以下简称个人)使用童工第五条各级工商行政管理部门禁止各类职业介绍所和其他单位、个人向未成年人、不满十六周岁的儿童介绍工作各级不得向未成年人和不满16周岁的儿童颁发个人营业执照第七条父母或者其他监护人不得允许不满16周岁的儿童或者其监护人从事童工劳动。情况复杂的,律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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法律上非法雇佣童工应该找哪个部门负责海南在线咨询 2023-08-27根据有关规定来看,若是用人单位违反法律的规定,非法雇佣童工的话,则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说,对单位非法雇佣童工的行为,一般是由上述三个国家行政部门管理。
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2022年童工在哪个部门举报香港在线咨询 2022-12-131、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 2、为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 3、根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就
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哪个部门管童工河南在线咨询 2022-05-231、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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找童工上找哪个部门投诉?广东在线咨询 2023-09-10用人单位招聘童工,童工一般指的是未满十六周岁的人,可以向用人单位所在地的劳动部门举报。也可以到劳动局监察大队举报。如果用人单位违反规定使用童工,可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报,如果情节严重的,构成“雇用童工罪。
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什么部门负责妇女儿童工作?内蒙古在线咨询 2021-10-15妇联工作责任包括:1、认真贯彻国家和上级主管部门有关妇女政策的法律法规。2、制定街道女性工作计划,组织实施。3、宣传相关法律.法规,促进社区内法制教育,依法维护妇女子女的合法权益。4、加强社区妇女组织建设,认真听取各级组织对妇联工作的建议和要求,完善妇女工作。5、认真接待和接受妇女大众的来信。访问事件。6、加强对妇女群众思想教育,提倡“四自精神”。7、完成好街道妇联工作,组织检查.考核社区妇联工作