合同签订人死亡了合同是不是有效-法师兄

合同签订人死亡了合同是不是有效

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 05:29:17 140 人看过

一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。

1、需要合同当事人本人亲自履行的具有人身依附性的合同，如雇佣合同、劳动合同、需要承揽人本人亲自履行的承揽合同等，受雇人、劳动者、承揽人一方死亡的，合同效力自然终止。

2、其他履行标的为财物的财产性合同，如继承人继承该合同权利义务，则合同继续履行；如继承人放弃继承，则合同终止，以遗产清偿债务。

《民法典》第九百三十四条之规定：委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

继续履行
合同签订人死亡后合同怎么处理，买卖合同中一方死亡后合同是否继续履行

一、合同签订人死亡后合同怎么处理合同签订人死亡的处理方式是在合同效力终止；合同权力义务可以继承的，由继承人承担该合同的权利义务。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的，委托合同终止；但是，当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。第九百三十五条规定，因委托人死亡或者被宣告破产、解散，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。二、买卖合同中一方死亡后合同是否继续履行买卖合同中一方死亡后合同要继续履行。对于纯属财产性质的买卖合同，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。可以由死亡一方的继承人继承其财产权和债权债务后继续履行合同，当然如果继承人放弃继承的，则买卖合同就不能继续履行了。三、赠与合同签订后赠与人死亡怎么办赠与合同签订后赠与人死亡处理方式是：1.赠与

2023-04-12

265人看过
法律综合知识
死亡前签订的合同书有法律效力吗

一方当事人死亡后，协议是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。《民法典》第十三条自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

2024-04-23

345人看过
法律综合知识
合同签订时忘记签订时间，是有效合同吗

一、合同签订时忘记签订时间，是有效合同吗尽管合同上没有明确标注签署日期，但只要其符合了法定的生效条件，便依然具有有效性。实际上，合同日期在法律条文中并非作为必须具备的生效要素被提出，因此在后面的环节中，我们完全有能力通过补充签署日期的方式来维护自己的合法权益。在法律层面上，合同的生效条件主要牵涉到以下三个关键因素：首先是合同签订各方应具备合法的主体资格；其次，合同的具体条款及其表现形式不可违反法律的强制性规定或者社会公共道德准则；最后，则是合同应当充分反映出当事人之间的真实意向表达。然而，这其中并未包含合同日期这一要素，所以说，即使我们的合同上面没有约定具体的生效日期，这也不会对合同本身的法律效力产生任何负面影响。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、合同签

2024-04-14

465人看过
债权人
卖方死亡合同是否有效

我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。显然，一方当事人死亡的，不属于前述情形任何之一。但这并不是说合同一方当事人死亡，合同权利义务就应该自然终止。一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。一、合同有效的基本条件1、当事人具有相应的民事行为能力《民法典》规定：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成

2023-03-25

220人看过

法律综合知识
不见面签订合同是否属于有效的合同

不见面签订的合同，如果经过对方的确认或者同意后，且符合合同订立有效条件的，就属于有效合同。法律不禁止双方分别签订合同，一方先签署，另一方再签字盖章，只要双方均认可签字盖章是真实的就是成立的合同。至于合同是不是生效，看合同具体内容，如合同均是双方真实意思表示且不违反法律规定，并且双方都有签订合同的资质或能力，这样的合同就是有效的。一、有效合同成立要件：合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。2．合同当事人意思表示真实，即是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。3．合同不违反法律或者社会公共利益。主要包括两层含

2024-04-26

294人看过
法律综合知识
只签订试用期合同是不是有效是劳动合同吗

一、只签订试用期合同是不是有效是劳动合同吗只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。《劳动合同法》中的规定，试用期应该包含在合同期限内，如果劳动合同中只约定了试用期，该期限应当认定为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的

2024-01-19

122人看过
要约
签合同的人离职了，合同是否有效？

在签署离职申请后,劳动合同即刻解除。经过友好协商,双方达成一致并解除了劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约,递交了离职申请,需要用人单位批准,用人单位同意的,双方签署解除劳动合同协议书,解除劳动合同人单位不同意的,劳动合同继续履行。在签署离职申请后，劳动合同的效力即刻解除。双方经过友好协商，达成一致并解除了劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同人单位不同意的，劳动合同履行。解除劳动合同协议书是否需要用人单位签字？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同。在此过程中，双方需要签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。那么，问题来了：解除劳动合同协议书是否需要用人单位签字？根据《

2023-09-11

172人看过
法律综合知识
私人之间订立的合同是不是有效合同

一、私人之间订立的合同是不是有效合同私人与私人可以签订合同，但是合同是否有效要看合同是否满足以下条件，符合以下条件订立的合同是有效的合同：（一）行为人具有相应的民事行为能力，即双方在订立合同时具备订立的合同的能力；（二）意思表示真实，即双方不存在欺诈、胁迫等情况；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、未成年人签订的合同是否具有法律效力未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上不满十六周岁的

2024-01-29

321人看过

法律综合知识
合同签订人死亡后合同如何进行处理呢

委托人死亡的，一般情况下，委托合同终止。委托合同的成立，是以双方信任为基础，为人格专属的法律关系，如果当事人一方死亡、丧失行为能力或者破产；其继承人、法定代理人与合同的另一方当事人能否取得互相的信任还是未知数，为了避免不必要的纠纷出现，法律规定在这些情况下，委托合同可以终止。《民法典》第四百一十二条，因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止将损害委托人利益的；在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。

2024-04-24

463人看过
涉他合同
合同相对人死亡合同效力是否终止

合同相对人死亡合同效力一般是终止的。在生活中，我们可能会和他人签订合同，在签订合同的时候，我们一定要注意不能够违反国家规定，如果签订合同的当事人一方死亡，一般都会结束合同，但是我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。合同只在当事人之间有法律约束力，对第三人没有约束力。合同的效力范围仅限于合同当事人之间，第三人不能主张合同上的权利，也不能承担合同上的义务。而一旦当事人死亡，显然法律是无法对死人有约束力的。按照这个逻辑来说，似乎合同的权利义务就应该自然终止，也就是说合同效力终止了。一、合同相对人如何确认？1、涉他合同的概念：涉他合同是指当事人之间的合同中有关于第三方的权利、义务的约定，第三人可直接取得约定权利或义务的合同。此概念突出了涉他合同的法律特征是：①合同的当事人是债权人与债务人，不包括第三人。②涉他合同由基本合同和第三人约款两部分组成。③第三人的权利和义务直接来源

2023-02-06

281人看过
合同内容
先后签订了两份合同是否有效

原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。一、购房合同丢了怎么办? 丢了可以补办吗？购房合同丢了可以补办。1、一般情况下房屋买卖交易过程中需要签订四份购房合同：开发商两份，房管部门备案一份，购房者一份，但如果购房者要办理银行按揭的话，购房者所有的购房合同原件需要交由贷款银行备案。购房者与开发商签订完购房合同后，该合同就是证明购房者购买房屋的凭证。2、购房合同未做预售登记，在购房的合同没有预售登记前，如果购房者合同丢失，只需将丢失的合同作废，然后重新签订一份合同，购房者需要支付的费用是一份合同的工本费，约五十元左右。3、预售登记后，办理银行按揭前。如果购房者丢失合同，所采取的

2023-06-27

324人看过
自然人
自然人死亡经营合同是否有效

首先，我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。其次，一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。1、从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲，对于纯属财产性质的合同（比如买卖合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。至于说如何履行，根据《民法典》1161条之规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。2、关于具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。因为这类合同的签订，一般都是一方当事人基于对另一方当事人本人具有的经验、能力，甚至是个人品格方面的胜任才与之签订相应的合同。在这种情况下，如果该当事人死亡，合同权利义务仍不终止的话，则有违另一方当事人订立合同的真实意愿了，因此，此类合同的权利义务应该随着合同主体的死亡而自然终止。一、什么是合同当事人合同主体是合

2023-02-28

427人看过

法律综合知识
签合同的人不在了合同有效吗

一、签合同的人不在了合同有效吗签合同的人不在了合同效力应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。《商品房租赁管理办法》第十二条房屋租赁期间内，因赠与、析产、继承或者买卖转让房屋的，原房屋租赁合同继续有效。承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。含有人身依附的合同属于根据合同性质不可转让之合同。同理，其继承人也不应继承该合同的权利和义务。二、签订的合同效力有哪些合同的效力分为合同有效、合同无效和合同效力待定。《民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。第一百五十三条规定，违反法律

2023-04-28

297人看过
法律综合知识
签订了劳动合同单位倒闭，合同是不是自动失效？

一、签订了劳动合同单位倒闭，合同是不是自动失效？签订了劳动合同单位倒闭，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动者拒不签订劳动合同用人单位是不是可以辞退劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属

2024-01-16

266人看过