绩效奖金被扣劳动仲裁有用吗-法师兄

绩效奖金被扣劳动仲裁有用吗

来源：互联网时间： 2024-04-23 11:59:28 452 人看过

一、绩效奖金被扣劳动仲裁有用吗

关于绩效工资被扣除后，是否应当寻求劳动仲裁方面的帮助在此予以明确。

依照现行相关法律法规之规定，雇主与职员之间建立起劳动关系之后，雇主不得未经法律许可而对原方进行罚款或非法扣留其薪资部分。

雇主有权依照绩效评估的方式，依靠绩效评估的结果来调整、变动员工的绩效工资。

若由于此原因引发了劳资双方的争议纠纷，当事人均可选择向所在地区的劳动仲裁机构提交仲裁请求以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁被申请人缺席判决怎么处理

在劳动仲裁案件中，若经缺席审理之后，当事人未能在收到裁决书之日起15天内提出上诉请求至人民法院，在该限期结束之后，即应视为裁决书已经具备法律约束力，双方均需切实依照裁决内容来履行自身相关义务。

根据法律规定，若被申请方接收到由仲裁机关发送的书面通知后无故拒绝出席或者未经仲裁庭许可中途退出会议，则可通过缺席方式进行裁决处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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