深圳市工伤赔偿标准(2008年)
来源:互联网 时间: 2022-11-12 10:57:20 271 人看过

十级伤残:3233元/月×12个月×1倍=38796.00元

九级伤残:3233元/月×12个月×2倍=77592.00元

八级伤残:3233元/月×12个月×3倍=116388.00元

七级伤残:3233元/月×12个月×4倍=155184.00元

六级伤残:3233元/月×12个月×6倍=232776.00元

五级伤残:3233元/月×12个月×8倍=310368.00元

四级伤残:3233元/月×12个月×10倍=387960.00元

三级伤残:3233元/月×12个月×12倍=465552.00元

二级伤残:3233元/月×12个月×14倍=543144.00元

一级伤残:3233元/月×12个月×16倍=620736.00元

注:以上标准是依深圳市统计局的《深圳市2007年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资38798元即月平均工资3233元的标准和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。本标准适用于2008年度(2008年7月1日至2009年6月30日至)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 08:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 深圳地区工伤赔偿一级伤残标准
    深圳工伤一级伤残赔偿,有一次性伤残补助金和伤残津贴。已经被鉴定是一级工伤的劳动者,可以先从工伤保险基金会先获得一次性伤残补助金,通常是二十七个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴,标准是:本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的,那么工伤保险基金一般会补足差额。2021深圳工伤赔偿标准2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费,其中一次性伤残补助金的赔偿标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
    2023-07-01
    328人看过
  • 深圳工伤鉴定标准及赔偿规定
    深圳市工伤鉴定赔偿标准如下:1、一级伤残的,一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;2、二级伤残的,一次性伤残补助金赔偿22个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%;3、三级伤残的,一次性伤残补助金赔偿20个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%;等等。新工伤鉴定赔偿标准是什么一、伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。二、伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%,五级为70%,六级为60%。三、护理费。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
    2023-08-06
    257人看过
  • 工伤九级伤残赔偿标准2021年深圳最新规定
    2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为九月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。江苏工伤九级伤残赔偿标准是多少20周岁以下=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月20-30周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月30-40周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月40-50周岁=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月50-55周岁=用人单位分别以其解除或
    2023-07-01
    248人看过
  • 深圳的工伤事故申请赔偿标准
    一、一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月,五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。二、伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发
    2023-06-23
    493人看过
  • 深圳工伤赔偿标准的最新情况
    深圳工伤赔偿标准为用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。赔偿义务人对工伤事故受害人的赔偿项目包括,医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴等,伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业津贴等与之相同。深圳市工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度有关统计数据确定。深圳九级工伤赔偿标准深圳工伤九级赔偿标准为:1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;5、停工留薪期护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
    2023-07-01
    357人看过
  • 农民工工伤赔偿标准:陕西省2008年最新规定
    2007年陕西省在岗职工月平均工资为1770元,年平均工资为21239元。农民工基本工资按照所在城市平均工资为准。工伤死亡赔偿项目及标准一次性工亡补助金48个月1770元=84960元丧葬补助金6个月1770元=10620元供养亲属抚恤金配偶月40%职工工资;其他亲属为30%职工工资,孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%(抚恤金总和不高于工亡职工工资)农民工工伤赔偿标准是什么农民工的工伤赔偿标准:七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。而农民工与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则按该省的具体规定来算。
    2023-07-02
    161人看过
  • 深圳开除员工赔偿标准
    单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。一、企业搬迁员工的补偿如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。二、公司合并员工不愿意有赔偿吗根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。经济补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
    2023-03-21
    456人看过
  • 八级工伤赔偿标准在深圳市的实施情况
    八级工伤首先赔偿11个月的本人工资,还需要赔偿医药费、医疗费。包括伤者住院期间,康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到其它地区就医的可以申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的,由公司全权负责。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。八级伤残工伤赔偿标准八级伤残工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,八级伤残的补助金标准为十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由当地人民政府根据经济发展水平而定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十条劳动保障行政部门应当自
    2023-07-02
    489人看过
  • 工伤赔偿计算表2004年广东省深圳市
    项目/等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准最低数额(最低数额)标准最低数额1级伤残24个月3832890%120个月17247615个月2395560%120个月*19159242635116倍年工资5108482级伤残22个月3513485%120个月16289414个月2235850%120个月*15966038004614倍年工资4469923级伤残20个月3194080%120个月15331213个月2076140%120个月*12772833374112倍年工资3831364级伤残18个月2874675%120个月14373012个月1916430%120个月*9579628743610倍年工资319280一次性伤残就业补助5级伤残16个月2555250个月7985010个月1597012
    2023-07-07
    342人看过
  • 深圳工伤死亡赔偿标准:探索与规范
    (1)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入20(2)丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(3)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。深圳市工伤的赔偿标准一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资27个2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到
    2023-07-04
    356人看过
  • 广东深圳工伤赔偿标准七级伤残能赔多少钱
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、十级伤残每个月给多少钱具体情况具体分析。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级工伤赔偿多少从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
    2023-06-28
    389人看过
  • 2023年深圳劳动法辞退员工的赔偿标准
    企业支付经济补偿的上限为所在地平均工资的三倍,支付年限不超过12年。当劳动者月工资高于平均工资的三倍时,企业支付经济补偿的年限不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。深圳劳动法辞退赔偿标准及年限根据《深圳经济特区劳动法》规定,劳动者在被辞退时,如果属于无过错解除劳动关系的,应给予一个月工资的经济补偿金。如果属于过错解除劳动关系的,应根据劳动者的工作年限和过错程度,给予相应的经济赔偿金。赔偿金的年限最高不超过十二年,赔偿金的标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。本段话主要阐述了劳动者的经济补偿金和赔偿金的计算方法
    2023-10-30
    143人看过
  • 工伤伤残等级赔偿深圳
    工伤伤残等级
    深圳市十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为七月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤鉴定结果出来后怎么赔偿工伤鉴定出来以后,由用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,用人单位支付一次性伤残补助金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一
    2023-03-09
    243人看过
  • 深圳市伤残赔偿金海南1级工伤
    海南省一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为一级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照海南省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。广东最新工伤伤残赔偿金标准根据我国广东省工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道,广东省的工伤伤残赔偿金有两部分组成:第一部分是,一次性伤残补助金;第二部分是伤残津贴。伤残津贴按照每年参照基本养老保险金的调整办法来进行调整。
    2023-07-09
    64人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 杭州市2008年工伤鉴定10级赔偿标准
      吉林省在线咨询 2022-10-06
      工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定
    • 深圳工伤赔偿2023标准骨折
      重庆在线咨询 2023-09-24
      医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
    • 2019年深圳市职工一次性工资赔偿标准
      香港在线咨询 2022-10-17
      八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×11个月,小计54098元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4918元=73770元,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月×4918元=19672元。一次性伤残补助金54098元+一次性伤残就业补助金为73770元+一次性工伤医疗补助金19
    • 深圳地区工伤骨折赔偿标准
      宁夏在线咨询 2023-10-31
      医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
    • 深圳工伤鉴定标准九级赔偿
      甘肃在线咨询 2022-12-17
      深圳工伤鉴定标准九级赔偿内容 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。