工资扣除休息的时间怎么算-法师兄

工资扣除休息的时间怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-13 01:24:59 400 人看过

一、工资扣除休息的时间怎么算

1．标准工时一般情况下，每个工作日的标准工时为8个小时，即从上班时间开始计算，到下班时间结束计算，中间包含一个小时的休息时间。

2．加班工时如果劳动者在标准工时之外需要继续工作，就需要计算加班工时。加班工时的计算是根据劳动者实际工作的时间来确定。

3．可以根据劳动合同和相关法律法规来确定休息时间。

二、工资扣除休息的时间工资怎么计算

1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式：

1．法定假日工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％。

2．双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％。

3．工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×150％。

三、工资扣除休息的时间举证责任如何

员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据。员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，在用人单位。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。也就是说，与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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