沈阳劳动仲裁在哪受理,需要准备申请书吗
来源:互联网 时间: 2023-04-12 16:20:51 314 人看过

一、沈阳劳动仲裁在哪受理,需要准备申请书吗

沈阳有好几个区,不同区的劳动仲裁局位置都是不一样的,可以在地图上搜索。其次申请劳动仲裁肯定是需要申请书的。

二、劳动仲裁申请书的事项

申请书应载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、劳动仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和依据。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

劳动争议立案后,当事人应在规定期限内及时递交有关材料,按时出庭,并对各自主张的事实负有举出证据的责任。

当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的,应当有律师事务所出具的证明和律师执照,没有上述证明和执照的,不能以律师身份参加仲裁活动。当事人委托代理人的,应当填写《授权委托书》,《授权委托书》应当写明委托事项和权限。当事人更换委托代理人、变更或解除委托代理人代理权限的,应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。

劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议,调解书具有法律效力,双方当事人须认真如期执行,逾期一方不履行调解内容的,另一方可向人民法院申请强制执行。

三、劳动仲裁的法律依据

《劳动争议仲裁法》

第二十八条仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 03:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 沈阳铁路局劳动仲裁
    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
    2023-03-12
    194人看过
  • 沈阳劳动仲裁的申请流程和注意事项
    沈阳劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。如何申请劳动仲裁怎么办理当事人申请劳动仲裁的应当提交书面的仲裁申请和相关的证据材料,并按照被申请人人数提交副本。而仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
    2023-07-04
    221人看过
  • 劳动仲裁申请不予受理的规定:哪些条件需要满足,劳动仲裁才能受理?
    一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁不予受理通知的起诉期限[案情]2008年11月19日,杨某就甲公司应向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、补发工资、精神损害赔偿等争议,向A区劳动争议仲裁委员会申诉。A区劳动争议仲裁委员会以其申诉不属于受案劳动争议仲裁范围,于2008年11月24日作出《不予受理案件通知书》。2009年3月24日,杨某向A区人民法院提起劳动争议诉讼。A区人民法院经审理认为杨某提起诉讼已超过法律规定的15日期限,遂裁定驳回起诉。杨某不服,提起上诉,二审法院经审理认为一审裁定正确,裁定驳回上诉,维持原
    2023-07-03
    173人看过
  • 北京市劳动仲裁如何申请,申请需要准备什么
    一、北京市劳动仲裁如何申请,申请需要准备什么(一)申请人申请1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)2、身份证(复印件一份)3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)5、如委托代理人,须填写授权委托书(原件一份)6、如申请人属用人单位的须提交企业营业执照复印件和法定代表人(或主要负责人)身份证明各一份(二)西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员审核申请材料申请材料不全一次告知补正内容办事机构负责人提出是否受理意见并通知申请人(5个工作日)受理仲裁申请后,将仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉(5个工作日)劳动争议仲裁委员会组成仲裁庭,并将组庭情况书面通知当事人(5个工作日)仲裁庭审理案件(包括开庭、调解、裁决),并在受理仲裁申请之日起45日内结案案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准可延长15日逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人
    2023-04-25
    275人看过
  • 你需要在四川申请哪项劳动仲裁
    劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立。劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内劳动争议的管辖劳动合同履行地或者用人单位所在地。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会有管辖权,在四川申请劳动仲裁,需要确定当事人所在地,然后根据劳动合同履行地和用人单位所在地确定具体仲裁机构
    2023-05-07
    142人看过
  • 沈阳劳动仲裁政府机构
    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
    2023-03-10
    118人看过
  • 沈阳市劳动仲裁怎么办理办理
    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
    2023-03-05
    398人看过
  • 工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理
    工伤仲裁申请书提交后,应在五日内决定是否受理。一、经营场所卫生许可证如何办理经营场所卫生许具体办理如下:一、申请人填写相应的申请表,到受理窗口递交食品卫生许可证申请书;二、提交办理食品卫生许可证材料,法定代表人相关证明、委托代理人资格证明等资料;三、食品卫生许可证办理工作人员审批,在收到申请后五个工作日内作出是否受理决定,受理后二十个工作日内作出审批决定;四、作出准予决定后十个工作日内发放食品卫生许可证。二、工伤纠纷应多久才结束工伤纠纷应在六十五日内结束。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内送达仲裁申请书副本;被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内提交答辩书;劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内送达答辩书副本;仲裁庭裁决劳动争议案件,应在四十五日内审结。三、上海劳动仲裁办理流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁
    2023-06-20
    314人看过
  • 劳动仲裁申请受理能撤销吗
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,具有便捷高效、成本低的优点,是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段。当用人单位或劳动者对于一些劳动事项有争议而向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,之后又因为某些原因想要撤销劳动仲裁时,应当按照法律规定,向劳动人事争议仲裁委员会提出撤销劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。一、劳动争议的解决途径《劳动法》第77条第1款规定,用人单位与劳动者发生劳动争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、协
    2023-03-05
    175人看过
  • 劳动局申请仲裁需要什么材料,劳动局申请仲裁要钱吗
    劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。一、劳动局申请仲裁需要什么资料劳动局申请仲裁需要以下资料:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6.《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动局申请仲裁要钱吗劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁是向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。
    2023-06-04
    399人看过
  • 沈阳劳动仲裁流程详解
    沈阳仲裁委员员咨询受理电话:024-22707800024-22707889。沈阳仲裁委员会工作职责如下:审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项,并作出相应的决定;审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告;决定仲裁员的聘任、解聘和除名;仲裁委员会主任担任仲裁员的,决定主任的回避;负责修改仲裁委员会章程;负责执行仲裁法、仲裁规则。沈阳市劳动仲裁在线咨询沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。1、人工坐席服务每周一至周五8:30-17:00时,咨询员直接解答市民的电话咨询的问题,遇到疑难问题转专家解答,并可根据需要连线业务部门进行三方通话。2、自助语音服务市民每天24小时拨通“12333”选择“1”后,通过语音提示做相应的选择,就可以获取到人力资源和社会保障有关政策和审批事项的具体内容。3、自助传真市民每天24小时拨通12333选择2后,按语音提示选择需要的文件,将文件目录内文
    2023-07-03
    494人看过
  • 告分公司劳动仲裁申请书需要写吗?
    一、告分公司劳动仲裁申请书需要写吗?告分公司劳动仲裁申请书是需要写的;《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动仲裁流程是怎么样的?提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日
    2023-06-19
    206人看过
  • 准备申请劳动仲裁所需的证据清单
    仲裁时,需要证明自己和单位之间的劳动关系。双方签约的劳动合同当然是最有力最关键的证据。另外,工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司同事的工作沟通记录等等,都可以作为证据证明和单位之间的劳动关系。这些证据要能体现出你的入职和离职时间、工资待遇、工作岗位等等重要信息,这些是直接决定了能拿到多少补偿的重要元素。工伤申请劳动仲裁需要准备什么材料因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;4、工伤的证明材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书;5、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交
    2023-07-07
    425人看过
  • 临海劳动仲裁院已受理仲裁申请
    10月9日,本报5版刊登了《7000多元的工资为何只给我1800元?》一文,报道了在临海老爷钟从事美容方面工作的河南籍张女士因与老板娘发生口角,加之怀有身孕而辞职,原本因得7000多元的工资,老爷钟却只愿支付1800元。张女士认为,工资是她通过努力工作应得的,况且她是提前申请辞职的,老爷钟没有道理克扣她的工资。而老爷钟的老板娘则表示,张女士在店里与人发生口角,造成了不良影响,而且张女士单方面离职,给店里的工作造成了不便,只能给张女士1800元工资,没有商量的余地。尽管记者一直帮助协调,双方最后也没有达成一致意见。日前,张女士已经向临海劳动仲裁院提交了仲裁申请。该院工作人员告诉记者,他们已经受理了此案,但是否能立案,要经相关领导审批后确定。立案后,我们会在45个工作日内开庭,具体情况要看判决结果。该工作人员说。对此,张女士表示,她会多方取证,为自己争取最大的权益。律师说法张女士有权主张用人单
    2023-06-07
    141人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 沈阳沈北新区申请劳动仲裁去哪
      四川在线咨询 2022-08-22
      关于沈阳沈北新区申请劳动仲裁去哪,该国土资源管理局的行为肯定是不合法的,对于老夫妻名下的房产应当在所有合法继承人都签字的情况下,才是与产权人达成合意。国土部门的行为无疑是对其余四名继承人财产权利的侵犯。现在你可先收集证据证明看当时的赔偿标准是什么,然后再提具体的诉求。究竟是货币安置还是实物安置,拆迁人有选择权
    • 沈阳怎么申请劳动仲裁
      河北在线咨询 2023-03-29
      可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会给你格式的劳动仲裁申请书,按表格填写即可。具体内容主要看公司有哪些侵害你权益的地方。 例如: 要求对方支付X年X月X日至X年X月X日的加班费XXX元。 要求对方支付。。。的经济补偿金XXX元。 (这个的主张看你的离职原因,若是公司解除、还涉及合法与违法而不同) 3.关于证据,没有什么贴切与否,只要是对你方有利,并能证明你的主张的证据,应全部提交。有利的证据越
    • 沈阳市劳动仲裁申请范X
      广西在线咨询 2022-08-06
      写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
    • 沈阳市劳动仲裁申请书范本内容是哪些样的
      新疆在线咨询 2022-08-06
      、去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会给你格式的劳动仲裁申请书,按表格填写即可。 2、具体内容主要看公司有哪些侵害你权益的地方。 例如: 要求对方支付X年X月X日至X年X月X日的加班费XXX元。 沈阳市劳动仲裁申请书范本要求对方支付。。。的经济补偿金XXX元。 (这个的主张看你的离职原因,若是公司解除、还涉
    • 沈阳劳动仲裁相关内容有哪些申请劳动仲裁要提供哪些材料
      上海在线咨询 2022-03-08
      沈阳劳动仲裁相关内容: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议; 5、因认定事实劳动关系发生的争议; 6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 2、申诉人