十三薪如何影响医保待遇和社保-法师兄

十三薪如何影响医保待遇和社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:02:30 107 人看过

十三薪扣社保。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

劳务派遣可以享受医保待遇吗？

劳务派遣可享医疗期待遇。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，由双方共同缴纳医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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十三薪扣社保吗

十三薪扣社保。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。一、最低工资包括奖金吗最低工资构成按照国家统计局关于工资总额构成的规定计算，包括小时工资、计件工资、奖金、工资津贴和补贴，但不包括加班费、夜宵费、特殊工种补贴和保险待遇。绩效工资可分为广义绩效工资和狭义绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与考核挂钩的薪酬。根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。二、国企国企劳务派遣有年终奖吗，工资计算1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主

2023-04-04

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社保基数变化对职工社保待遇的影响？

社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响，会低于原来社保基数缴费时的领取金额。同时，参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常，社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算，包括年终奖等其他奖金。社保基数如何申报？每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员

2023-07-06

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研究生交社保是否会影响社会保障待遇？

大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：一、可以通过挂靠一个公司，要求公司缴纳社保，个人承担全部相关的费用。二、可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。研究生上海落户新政2020年2020年研究生上海落户新政策为实行打分制，只要满足七大类指标累积得分达到100分的人，就可具备入户上海的条件。七大指标为：1．学历；2．在沪就职；3．在沪缴纳社会保险；4．在沪缴纳个人所得税；5．外省市（海外）工作资质；6．特殊成就；7．在沪创业投资纳税。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2023-07-02

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社保
逾期缴纳社保是否会影响个人社保待遇？

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。社保断了一年后面又交了有影响吗对养老保险和失业保险没影响，对生育和医疗有影响。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。医疗保险停了1－3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后

2023-07-05

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社保费缓缴期间待遇受影响吗

一、社保转移如果找到新工作了，则由单位向市社保局提交申请，同样可以把养老保险关系转过来，原来的参保记录继续保留。国家人力资源和社会保障部目前正在就《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》征求意见，政策马上就要出台。届时，城镇职工养老保险参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系将跟随其实现全国流转。二、社保费缓缴期间待遇不受影响：成都市行政区域内参加了城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险，并因经济困难不能按时足额缴纳社会保险费的困难企业可向劳动部门申请缓缴社保费。具体程序为，困难企业持参保关系所在地市和区(市)县劳动保障局出具的《困难(停产、歇业)企业审定结论通知书》，到参保关系所在地市和区(市)县社保局提出申请。企业申请缓缴社会保险费的期限最长不超过6个月。社会保险费缓缴执行期为2009年内。缓缴期满后，应及时补缴缓缴期间的社会保险费，不然以欠费计算。缓缴的社会保险费不收

2023-05-09

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已知疾病是否会影响社保待遇？

不可以的。社保需要缴纳满半年才可以报销。查出有病时候已经不能报销了。只有在生病前已经缴够半年社保，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。双社保查出后怎么处理双社保查出后，公司应与员工协商，让其在户籍所在地停止缴纳社保，告知员工缴纳双社保的重叠年限是不可以累积的，但个人资金账户可以累积，如果协商并告知后员工坚持缴纳双份社保，是可以的，公司可以让员工继续保持双社保状态。但双社保是不符合我国法律规定的，当事人同时参保两种社保的，退休时也只能享受到其中的一种社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2023-07-06

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劳动者
离职是否影响薪资待遇

根据相关法律法规,员工在试用期内提前三天离职需扣除相应的工资。而在试用期结束后离职,则需要提前一个月向用人单位提交书面离职申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据相关法律法规，员工在试用期内提前三天离职需扣除相应的工资。而在试用期结束后离职，则需要提前一个月向用人单位提交书面离职申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。未完成交接任务给用人单位损失，劳动者需承担赔偿责任吗？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当将工作成果、劳动报酬等事项如实、及时地与劳动者进行交接。若用人单位因劳动者未完成交接工作给其造成损失，劳动者需承担赔偿责任。具体来说，根据《劳动合同法》第四

2023-09-03

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社保
社保待遇受仲裁影响该怎么办？

1、有存续劳动关系的申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。2、没有存续劳动关系的如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。怀孕期间公司断交社保怎么办怀孕期间公司私自停缴社保的行为不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、

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降低社保费率影响职工待遇吗

首先我们要理清此次阶段性降费率的主要内容，主要体现在三个方面。一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。(养老保险费率)二是进一步阶段性降低失业保险费率，失业保险总费率在2015年已降低了1个百分点，在这基础上可以阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。(失业保险费率)三是执行时间从2016年5月1日起，为期两年。费率降了如何保待遇？社保费率降低，不会影响养老金按时足额发放，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，要确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付，下面来具体了解降费率对职工待遇的影响：1、养老金此次企业基本养老保险的降费方

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半年未交医疗保险，如何避免影响以后的保险待遇？

可以补缴。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。社区医疗保险怎么办理城镇居民到户籍所在社区劳动保障工作站办理参保手续；城镇集体户籍的学生，由所在学校负责集中登记，到所在区医疗保险经办机构办理参保手续。城镇居民需携带以下材料：户口簿、身份证、复印件、二寸同底免冠彩色照片2张

2023-07-06

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社保
户口迁移影响社保和医保吗

迁户口是否影响社保和医保要根据具体情况，通常有以下2种情况。第一种情况：在达到法定退休年龄前发生的户口迁移，参保人只需要将之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，在新户籍地继续按照当地的规定参保就行了。第二种情况：若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄一、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保；二、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇（如居民医疗），则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险（因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗）；法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社

2023-03-08

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社保
社保申报后未缴费，离职是否影响社保待遇？

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。社保申报书作废了怎么申报？1、填写年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册；2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下：如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么你可以参考的资料如下：中华人民共和国社会保险法中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社

2023-07-07

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社保60岁待遇如何保障？

若参保人达到退休年龄，但未满足缴费15年的条件，养老缴费的个人部分及利息可以全部交付继承人，由法定继承人继承。经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。员工工伤死亡当月社保吗1、假如职工是因工死亡的，如果当月不缴纳社保费，那么就会因为没缴纳社保费而不能享受工伤死亡待遇；2、假如职工是2016年4月达到法定退休年龄（不管是4月1日还是4月30日），社保费是缴到2016年4月份的，从5月份起享受退休金；3、职工死亡的当月单位是要发放其工资的，已经退休人员死亡的当月是享受退休金的。也就是说，职工发生事故（死亡）的当月，应当缴纳当月的社保费。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本

2023-07-04

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保险费
产检医保待遇如何？

可以报销。职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。异地产检费用报销流程异地产检费用报销流程：1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；3、拿着这些证明去社保局报销即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2023-07-18

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