国家法律规定禁止企业对员工签订具有法律效力的合同吗？-法师兄

国家法律规定禁止企业对员工签订具有法律效力的合同吗？

来源：互联网时间： 2023-07-18 17:04:43 51 人看过

按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

私教课不能退合法吗

私教课不能退不合法，即使双方签订合同约定不能退课的也是不合法的。因私教课签订的合同，f具有较强的人身属性，不属于可以强制继续履行的合同；即使合同中标明“不得退卡”、“一经售出，费用概不退还”等类似条款，该条款也应认定无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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一、签订空白合同具有法律效力吗格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。作者认为，空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权，但有相反证据时也可以推翻此类推定。银行、保险、信托等金融业务中常见的合同文本主要由金融业经营者所提供的格式条款组成，但合同中通常另有一部分特别约定系空白条款，由双方当事人协商后手填或机打，该部分条款构成每笔交易的个性部分。因此，空白合同签字具有法律效力，但是法律风险很大，建议当事人不要轻易签订空白合同。二、签订空白合同的风险有哪些签订空白合同的风险有：1、被合同对方添加有利于对方的条款；2、对方未实际履行合同而需要承担合同义务；3、业务人员利用空白合同欺诈；4

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