劳动力鉴定的结论出来后，工作请求的手续已经开始，由于经济利益的驱动，工作人员和使用者的对阵是不可避免的。作为使用者，1、设计理想的工作请求方案的使用者，预测工作人员可以接受的最低数量，一般调停金额在法定标准的70％－80％以上，该金额不仅被仲裁环节认可，而且该金额自愿达成的协议对合同没有重大误解和公平的情况也得到法院的支持。12、在气势上压倒对除了已经透明的工伤政策外，气势是绝对不能忽视的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工作人员一般以工作人员本人为宜，选择有素养的1～2人的使用者由人事部门的劳动关系专家，部门负责人和生产部门（不低于）主管级的人员构成，可比员工多1～2人。3、建议设立三个阵地的第一个是劳动关系专家，第二个人事部门的负责人，第三个是律师．主管的领导。

工伤私了的技巧

工伤私了的技巧如下：

1．建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人；而用人单位一方可以比对方多1－2人。

2．员工方人员组成：除员工本人外，通过事先调查或初步沟通的结果，选定有素养、明事理的人。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。《工伤保险条例》第三十条