职业病赔偿的依据是否与年龄有关实际上，为了考虑实际情况，工伤赔偿金能否与年龄挂钩，将根据实际情况来确定，具体如下：

1.一般来说，工伤赔偿金的数额与年龄无关，工伤赔偿包括医疗费、停工工资、住院伙食费、交通费、护理费、残疾辅助设备费、一次性残疾津贴等，工伤医疗一次性补助和残疾就业一次性补助

但是，工伤医疗一次性补助和残疾就业一次性补助的具体标准由各省人民政府规定，自治区、直辖市

省、自治区、直辖市出台有关规定，将一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金额与年龄挂钩的，那么最终工伤赔偿金的数额与年龄有关。如江苏省也出台了类似的规定，第三，在实践中，工伤索赔的赔偿项目如下：

1.一般伤害（未达到伤残）的赔偿

医疗费、住院期间的伙食补贴、生活护理费，工伤期间工资、交通住宿费

<2.伤残补偿费

医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助设备费、，一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴，一次性伤亡津贴和家属抚恤金（一）丧葬费标准为6个月的统筹地区工作人员上一年度月平均工资（二）家属抚恤金支付给有主要生活来源、无生活来源的亲属工作能力按自己工资的一定比例。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资

（3）一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

，职工下落不明

外出或抢险救灾过程中失踪职工的赔偿项目应根据不同情况确定。未被宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、生活困难的一次性死亡补助金50%。

（5）被宣告死亡的，其直系亲属可获得以下补偿项目：丧葬费、家属抚恤金、一次性死亡抚恤金，工伤赔偿标准中的个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的有关规定计算职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付如何保障因职业病被拒赔偿的职工的权利，协商解决，符合要求。双方就职业病赔偿达成协议。在这种情况下，一般患者会有一些妥协。建议急需治疗费用的患者考虑此方式

2.仲裁。企业拒不赔偿的，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁

3.诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，法院将对企业赔偿作出判决。企业拒不赔偿的，可以持有效法律文书请求法院强制执行

中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付他们符合要求