公积金=23000.08=184元,养老保险金=23000.08=184元,医保金=23000.02=46元,失业险=23000.01=23元,工伤险、生育险由用人单位缴纳,自己不需交;
实际到手收入=2300-184-184-46-23=1863元。
月工资2.5万扣多少税
月工资2.5万扣3100的税。2.5万月工资分不同的层次扣除工资,税率为:
1、五千到八千这个层次,一个月的个人税率为3%,即600元;
2、八千到一万七这个层次,一个月的个人税率为10%,即900元;
3、一万七到两万五万这个层次,个人税率为20%,1600元。
一、个税申报的办理条件如下:
1、年所得12万元以上的;
2、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
3、从中国境外取得所得的;
4、取得应税所得,没有扣缴义务人的;
5、国务院规定的其他情形。
二、个税申报的办理地址如下:
1、境内有任职、受雇单位,向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报;
2、个体工商户、企事业单位的承包经营、承租经营,向经营所在地主管税务机关申报;
3、在中国境内无任职、受雇单位,向户籍所在地主管税务机关申报;
4、户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的,向其中一地主管税务机关申报;
5、在中国境内没有户籍,向中国境内经常居住地主管税务机关申报。
总之,月薪2.5万元、三险一金22.5%进行计算,而且个税年度汇算时,需要扣除几个专项附加扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、三岁以下婴幼儿照看费等
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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3500元工资扣除五险一金多少钱贵州在线咨询 2022-12-02工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市
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3500元扣除五险一金还有多少工资安徽在线咨询 2022-11-04工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市
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工资扣除五险一金湖南在线咨询 2022-04-22就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。 单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金,是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面扣除。
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6000元工资扣除五险一金约要多少钱新疆在线咨询 2022-04-01社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位
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4200工资扣除五险一金北京在线咨询 2021-12-16一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。 这样应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得税,实际所得工资即为3402元。