在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这个情况,就可以向单位财务提出,让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,重新提供正确的银行卡号,等银行返回工资之后,在让财务打进来。若第三人收到错打的工资且通过协商仍然不能解决的,可以通过诉讼途径解决。以对方不当得利到法院起诉得到工资的人,通过法院判决,让对方退回。
一、试用期离职当天不结清工资怎么办
1.若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。
二、退款对方要我银行卡可以给吗
首先,只要你在开户的时候没有开通手机银行就没有太大的妨碍。银行预留电话最开始的服务只是在你资金有变动的时候以短信的方式通知到你在银行预留的电话里。而现在某些交易平台推出了快捷支付,所谓快捷支付就是在你无需网银盾,无需银行卡的情况下仅以在银行预留电话手机里收到的六位验证码完成交易。但是开通快捷支付的前提是必须知道银行卡号和开通银行卡时的身份证号码。在对方不知道你的身份证信息和银行卡卡号的时候你的账户还算是安全的。※切记一定不要将身份证信息和银行卡号透漏给那个人就没有风险。※还有不要开通手机银行服务。也就是出于你目前的情况。在银行只需要把这个手机号只用于接受账户信息资金变动时有短信提醒功能就是在你存款,转账,支付,取款的时候有短信通知手机里。你这种贷款基本属于银行流水贷款的一种。银行贷款的时候会需要你卡里有多少资金然后再根据你资金的多少给你贷款多少。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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发工资给错银行的卡了怎么办新疆在线咨询 2022-10-29工资发完了吗。正常来说如果没发的话你周一去把登记的工资卡去人力或者计划财务部改过来就行了。如果发完了也别担心,这个月虽然收不到工资了,不过你周一去把卡登记上之后下个月会给你补发。
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公司公司要扣工资要是公司做的错了怎么办香港在线咨询 2022-08-12用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失; 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经
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银行卡转账输错了卡号怎么办?福建在线咨询 2022-11-19给对方转错钱,对方对此收益属于不当得利,当事人如果发现转错了,一定要保留还款记录等证据,通过还款记录到银行里打印出相关的转账证明。如果能核实对方的身份或者是有对方的联系方式,一定要与多方积极的协商,协商过程中注意保留证据,证明确实与对方没有业务往来、债权债务关系,协商不成的,当事人可以通过向法院起诉的方式解决。
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给客户的合同编号写错了怎么办西藏在线咨询 2022-09-12没有签订,在证实确属事故的前提下,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和XX:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;拓展内容:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,订立和变更劳动合同,应当