1、日常生活中一方受到家庭暴力时，如果有当地居民委员会、村民委员会、妇联进行制止、劝阻，相应机构制作的书面材料，可以作为证据保留提交。2、公安机关的出警记录、询问笔录，该证据是认定当事人一方实施家庭暴力的重要证据。3、证人证言。家庭暴力的发生，其子女和邻居等见证家暴的证人出具的证言也是认定一方实施家庭暴力的有力证据。4、书面证据。加害方在诉讼前为维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等可以作为书面证据保留并提交给人民法院。

保留证据理性维权更有效

2015年春节马上就要来到，忙碌了一年的农民工最大的心愿就是带着血汗钱回家与亲人团聚，快快乐乐地过年。

然而，对部分农民工而言，节前也是个让他们焦心的时节。由于这样那样的原因，他们不能如愿及时拿到工资，甚至有的根本不知道通过何种方式讨要回自己的工资。

农民工怎样才能更好地维护自己的合法权益针对农民工讨薪过程中遭遇到的种种困惑，近日，媒体走访了市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队。

欠薪集中在建筑领域

市劳动保障监察支队监察员苗XX告诉媒体，农民工欠薪90％以上都集中在建筑施工领域。农民工如遇到工资被拖欠的情况时，可向市清理拖欠农民工工资办公室和劳动保障监察部门举报、投诉。如有争议，可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起民事诉讼。

近几年，由于我市劳动保障监察部门不断加大对建筑施工企业的监管，从2012年开始，所受理的拖欠农民工工资举报投拆数量呈逐年减少趋势。2014年以来，全市劳动保障监察机构共受理举报投诉854件，督促补签劳动合同12752份，为8423名农民工讨要工资6232．5万元，同比分别下降了13％、60％和35％。

为确保农民工年前按时足额拿到工资，自2014年12月初开始，我市在全市范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等领域。目前，已经解决了58件，解决拖欠工资3644．8万元，涉及3064人。

保留证据很重要

如果农民工不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，农民工在平时的工作中，应该注意保留有关证据。

苗XX说，劳动者一定要与用工单位签订书面合同，不要相信口头承诺。因为没有签订劳动合同就做工，一旦发生拖欠工资的情形，劳动部门就需要耗时调查举证，维权效率降低。同时，要注意保留能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、用工协议、欠条和签字工资表等证据。这些证据能有力地说明双方当事人劳动关系的存在及维系，为农民工有效维权提供最可靠保证。

此外，由于建筑领域用工复杂，不可避免地存在工程层层转包的现象。因此，农民工一定要弄清楚该项目承建单位是哪家建筑施工企业、哪个劳务公司。只有明确用工主体，才能依法投诉。由于处理须依法依序进行，面对不同情况有长短不一的处理时间。因此遭遇欠薪，要及时向有关部门寻求帮助，维权越早越好。

维权应依法合法

一些农民工一年的辛苦，就为年底拿着自己的血汗钱回家过年，遇到拖欠问题情绪极易失控，再加上缺乏法律意识，在讨薪过程中可能采取极端过激行为。

对此，市劳动保障监察支队相关负责人表示，农民工和其他劳动者一样，其合法权益同样受法律的保护。但在碰到工资被拖欠等合法权益受到侵害时，千万不能采取过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则有理的事就变成了无理，将会受到法律的惩处。

市劳动保障监察支队提醒广大劳动者在遇到合法权益受侵害时，可拨打市清理拖欠农民工工资办公室和市劳动保障监察支队的举报电话咨询和投诉。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。