一、北京五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;
3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;
4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
6、住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%;
二、五险一金是不是企业为员工必须缴纳的?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
根据我国社保政策相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例,企业为29.5%至30%,但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区达到甚至超过工资的50%”。
三、北京五险一金的比例过高有何弊端?
最直接的影响就是职工可支配收入大量减少,占工资40%到50%的社保费率,除住房公积金在买房时可以使用外,相当比例的工资都被社保划走不能自由使用。
尤其是对仅靠工资生活的工薪阶层来说,压力很大。根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。
另一方面,对企业而言,过高的社保费率增加企业经营困难,减弱企业活力。这在中小企业特别是农民工较多的建筑业、服务业等劳动密集型企业更为突出。
由于我国社保缴费基数呈连年上涨态势,导致职工工资上涨空间被过高的社保费率冲减,令不少企业涨不涨薪两头为难,而大批职工和其他困难群体为多挣“到手工资”,往往与企业协商放弃缴纳社保。
由此可见,北京市五险一金的缴纳比例在全国范围内算是比较高的,也就是说北京五险一金占工资比例
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金占工资比例多少台湾在线咨询 2022-02-12只讲不按比例,没有具体数字很难分辨正确与否。给你准确比例看看,如不符合,就到单位所在地劳动监察大队举报。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
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北京五险一金缴纳比例比例是多少黑龙江在线咨询 2021-10-29北京五险一金缴费比例如下1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%至3元;3、失业保险缴费比例为1%,个人缴费比例为0.2%;4、工伤保险单位缴费率为0.48%,个人不缴费;5、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
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上海五险一金占工资比例是多少河北在线咨询 2022-11-101.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 6住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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北京五险一金缴费比例是多少西藏在线咨询 2023-04-12一、北京五险一金缴费比例 1、养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%。 2、医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为: (1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。 (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。 (3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额
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北京五险一金缴纳比例是多少? ?浙江在线咨询 2022-07-191、五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%; 2、失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。