五险一金要交多少钱?
来源:互联网 时间: 2023-06-29 10:52:45 105 人看过

养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5-12%,由用人单位确定。

一、每个月工资9千五险一金多少钱一个月

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。

二、杭州市社保扣缴比例是怎么规定的

1、养老保险:单位缴纳14%,个人缴纳8%

2、医疗保险(含生育保险):单位缴纳10.5%,个人缴纳2%

3、失业保险:单位缴纳0.5%.,个人缴纳0.5%

4、工伤保险:根据行业风险等级浮动,人不交纳。

三、镇个人社保一年交多少钱

社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的,养老保险是个人缴纳11%,医疗保险是个人缴纳8%,失业保险全部是单位缴纳,生育保险个人缴纳3%,工伤保险个人缴纳2%,其他的全部都是单位缴纳。

通常的社保共包括五项,但对于个人自行交纳的社保其实只有两项,大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20%交纳,对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠,失业和工伤保险根本就不存在,生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的,不需要交钱。有的地方将养老保险的医疗保险捆绑在一起交,具体比例差不多26%左右。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 12:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险有什么用途?交五险要多少钱一个月
    说到五险,大家可能都挺熟悉的,也有很多朋友,找工作的时候会很关注公司给不给交五险,那这个五险交了到底有啥用呢,公司又给我们的五险交了多少钱呢,五险有什么用途?交五险要多少钱一个月?一、五险有什么用途五险是指用人单位给予劳动者的几种待遇的合称,那交五险有什么用呢?缴纳五险的作用如下:1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。2.生育险:生育后可以报销一部分。3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担。5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护。二、交五险要多少钱一个月五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果职工月工资在4000元左右的话,五险一个月大
    2023-05-22
    392人看过
  • 五险一金自己交800元,其中一金是多少钱
    所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%一、五险一金个人交700单位交多少养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,这又称为“五险一金”。缴费比例如下:养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,,个人缴纳2%,还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;­工伤保险:单位缴纳0.5%,
    2023-02-20
    469人看过
  • 交满五险一金老了每月有多少钱
    一、交满五险一金老了每月有多少钱我们的退休金是跟你的缴费年限还有你的缴费基数,以及当地的社平工资有关系,所以如果只知道缴费年限不知道缴费基数,也不知道你所处的城市,那么是无法准确的说出你能领多少退休金的。假设你所处的城市是三线城市而且缴费基数是按低档缴纳,那么你的退休金大概应该是1500元左右。如果你所处的城市是一线城市,那么应该会高一些的。而且如果你是单位上班参加社保,那么也要看你的具体的工资是多少。如果工资比较高的话退休金也会高。我说的这个1500是以个人身份缴纳的。所以一个人的退休金是无法准确计算的,只能是大致的估计。因为未来的社平工资如何走向,这个是无法预估的。二、五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相
    2023-03-19
    348人看过
  • 2023年廊坊市五险一金一个月大概要交多少钱
    一、五险一金一个月大概要交多少钱五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。二、一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
    2023-05-09
    262人看过
  • 要交多少年五险一金才能生效
    五险一金是什么?五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是:住房公积金五险一金缴纳比例养老保险:深户公司缴纳11%,个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%,个人缴纳8%医疗保险:深户公司缴纳比例7%,个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数:4595元住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)住房公积金:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险:按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交:0.25%,0.5%,0.75%生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育
    2023-05-05
    291人看过
  • 公司一个月交多少五险一金
    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。一、五险一金占工资总额的百分之多少五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总
    2023-03-19
    118人看过
  • 五险一金比六险一金多花的钱具体是多少?
    六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。什么是五险一金1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、五险一金里面的养老保险、医疗保险十分关键是关系到我们未来生活的一个保障,另外失业保险是保障我们在工作的时候出现意外的情况,还有工伤保险和生育保险都是一种工作中的福利,所以要牢牢把握。3、至于住房公积金也是一种企业的福利,住房公积金可以帮助我们买房子,也可以用于房子的装修和缴纳住房的租金。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第
    2023-07-13
    471人看过
  • 交了40年五险一金退休能拿多少钱
    养老保险我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱?我们以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。为了“回本”,我们至少要领:67200
    2023-05-31
    363人看过
  • 工地资料员多少钱一月,会交五险一金吗
    一般经验丰富的工地资料员,一个月的工资是五六千。如果经验不是很丰富可能工资会相对低一点。工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。如果与工地资料员签订了劳动合同,是必须缴纳五险一金的。一、工地资料员的主要业务会议记录;材料报审;施工申请、报告;签证申请;竣工记录等等。业务涵盖所有工地施工项目有关的资料汇总,整理,建档。可以说是初级化的档案管理内容。具体需要办的事情,收集、归档整理各开发项目的前期证照,合同等各类资料。收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。收集各类技术书籍、杂志。细化工作流程单据。资料员负责资料文件如,管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。施工过程中形成的资料如:施工技术交底、工程联系单、变更
    2023-02-07
    73人看过
  • 五险一金自己要交多少钱一个月?怎么进行查询
    我们现在交纳最多的也就是属于五险一金了,很多人对于五险一金并不是特别的了解,虽然都有缴纳五险一金,但是并不知道用途和缴纳金额,今天我们就来介绍一下五险一金自己要交多少钱一个月,怎么进行查询的问题,希望大家感兴趣。一、五险一金自己要交多少钱一个月这种情况下,我们所参保的五险都是由承保单位个人共同缴纳的,个人承担缴费基数的11%左右,单位承担社保缴费基数的33%左右,尤其因为规则的差异,可能会有一定的区别,但是基本上不会相差太大。如果说社保的缴费基数是5000的话,那么个人就需要承担550左右的个人费用。住房公积金缴纳的金额是公司多少个人就需要缴纳多少,一般来说都是缴纳的最低基数,无论社保还是住房公积金对我们都是非常有用的,所以在能缴纳的情况下就尽量缴纳。二、五险一金参保需要什么材料我们办理五险一金的话,需要提供以下相关材料:1、单位办理社保额话需要提供办理单位的营业执照,办理单位的社会保险登
    2023-05-22
    263人看过
  • 五险一金的一金可以取多少钱出来
    一、五险一金里面有哪些钱能取出来啊五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。一、基本内容1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。4、缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。5、关于公积金,并不是根据企业效益而定,根据《武汉住房公积金管理条例》(各个地方可能有稍许差异,详情请参见地方详细条例)第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规
    2023-03-04
    143人看过
  • 上海五险一金怎么交,五险一金最低标准是多少
    上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准养老保险:单位,22%,缴纳619.30元,个人,8%,缴纳225.20元医疗保险:单位,12%,缴纳337.80元,个人,2%,缴纳56.30元失业保险:单位,1.7%,缴纳47.90元,个人,1%,缴纳28.20元工伤保险:单位,0.5%,缴纳14.10元,个人不用缴费生育保险:单位,0.8%,缴纳22.60元,个人不用缴费住房公积金:单位,7%,个人,7%度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。
    2023-05-09
    227人看过
  • 上海五千的工资缴纳五险一金要交多少
    不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给准确的数字,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资,具体缴费比例以咨询当地社管局为准。一、税后工资的组成个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。可见,大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。二、五险一金加在一起扣多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的,确切数额要根据当地规定计算。以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴
    2023-06-26
    282人看过
  • 五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的
    五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费,单位按照本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费,用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,不同行业和不同单位费率可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准
    2023-05-10
    466人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 交五险一金需要多少钱,自己交要交多少
      江苏在线咨询 2021-10-13
      1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。   可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。 2、个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴,具体如下:   养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。   失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%
    • 五险一金,一个月要交多少钱,工资5000
      福建在线咨询 2022-09-11
      缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳
    • 五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱
      浙江在线咨询 2022-04-09
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保
    • 月薪八千五险一金都交多少,一个月要多少钱
      新疆在线咨询 2022-03-30
      自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交
    • 试用期要交多少五险一金
      黑龙江在线咨询 2022-07-01
      一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴 1.5%,也就是45元;个人缴0.5%, 15 3.工伤保险:公司缴 1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%3元