开除员工赔偿金要交税吗-法师兄

开除员工赔偿金要交税吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 16:43:12 420 人看过

一、开除员工赔偿金要交税吗

开除员工赔偿金一般不要交税。公司辞退员工，在办理解除劳动关系的时候，就应当一并支付经济赔偿。若公司裁员的赔偿金在超过国家相关规定后是需要向国家缴纳相应的税费的。用人单位支付的赔偿金在用人单位的所在地该时间的上半年该地的平均工资水平的三倍以内，那公司裁员给劳动者支付发赔偿金就不需要向国家相关机构缴纳税费。超过的部分按照国家税务总局的有关规定，计算征收个人所得税。

《财务部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

第五条个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

二、开除员工赔偿金怎么算

1．员工在公司的工龄每满一年，单位需要赔偿给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；

2．不满六个月的，则需要赔偿给劳动者一月的工资。

如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司开除员工赔偿金多久付清

公司开除员工赔偿金付清期限可以根据双方协商达成的约定来确定。一般情况，赔偿金在劳动者和用人单位双方办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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