包含。
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
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产假128天是否包括双休日和法定节假日新疆在线咨询 2022-05-16128天产假包含双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”,所以产假按自然日计算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
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西宁产假128天是否包括双休日和法定节假日天津在线咨询 2021-11-08128天产假包括双休日和法定节假日。产假按天数计算。所谓天数不是工作日。民事法律法规没有特别规定的,是指自然日历,包括休息日和法定假日。《女职工劳动保护特别规定》不涉及工作日,产假按自然日计算。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天。
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产假是否包括双休日和法定节假日西藏在线咨询 2022-07-24产假包含双休日和法定节假日。虽然我国相关法律未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以是包括了期间的法定休息日和法定节假日的。 根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【相关延伸】 问:产
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产假是否包括双休日和节假日重庆在线咨询 2023-04-25一、产假是否包括双休日和节假日 产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。 原因是:产假如果有法定节假日,不产生延长。 另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是90天。 产假给予延长的情况和时间是: 98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 二、产假分类 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产
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