省总工会建议政府:省属国有企业应带头不裁员
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:56:00
406 人看过
本报讯(记者孙洪伟)省属国有企业要带头不裁员。在昨日召开的省总工会与省政府第19次联席会议上,经济危机背景下,如何维护困难企业职工权益,成为联席会上的重要议题。
今年我省部分企业出现困难,并出现裁员情况。省总工会提出建议,要鼓励暂时遇到困难的企业尽量不要裁员,省属国有企业带头不裁员。如果企业经营有困难确实需要裁员,应符合《劳动合同法》等相关法律的规定,裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,企业应提前30日向工会说明情况,听取工会的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。对被裁减下来的人员,要督促企业按时足额发放经济补偿金;当企业经营形势好转,重新招用人员时,应当在同等条件下优先招用被裁减的人员。政府应对不裁员的企业在信贷政策和税收政策等方面给予优惠。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#裁员
词条
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
#裁员
最新文章
#裁员
相关咨询
-
-
国有企业改制是属于政府行为吗山东在线咨询 2022-07-21企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的,按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产经营不正常,本企业月平均工资无法确定的,市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算,实发468元,其余额用于职工个人交纳社会保险费。县(市
-
企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁西藏在线咨询 2022-05-22企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者,用人单位不得以企业裁员的方式解除劳动合同。
-
小型国有企业如何改制?就不会被企业裁员!辽宁在线咨询 2023-04-07国企改革大潮涌,全面推进不停步。截至目前,国企改革的组织领导体系和文件体系基本建立,“1+N”政策体系基本成型,试点工作全面铺开,完善现代企业制度工作全面提速,全国国有企业改制面超过80%,供给侧结构性改革加快推进,探索以管资本为主加强国资监管取得积极进展,国有企业党的建设得到新的加强。
-