解决合同纠纷的主要方法有:1、通过自行协商解决;2、通过申请第三方组织调解解决;3、通过向仲裁机构申请仲裁解决;4、通过向法院提起民事诉讼来解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定,人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。
一种解决劳动合同纠纷的方法有哪些
解决劳动合同纠纷的方式包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,在诉讼时效期限内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
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