在厂里上班时间打架厂里有没有责任-法师兄

在厂里上班时间打架厂里有没有责任

来源：互联网时间： 2023-02-19 17:52:09 197 人看过

符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。

一、骑车摔伤了，是自己工伤吗？

自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。

二、工人在工厂内死亡赔偿吗

职工在工厂内死亡是可以通过工伤保险获得赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤情形，可以通过工伤保险获得赔偿。如果是因为用人单位的过错而造成职工受伤或死亡的，还可以向用人单位另行主张人身损害赔偿。

三、职工与企业之间打架受伤算工伤吗

员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。

一、应该认定为工伤的：

(1)必须是在工作时间和场所内；

(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害；

(3)不符合条例第十六之规定。

二、不应该认定为工伤的：

首先，是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。

其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如，因双方平时的个人恩怨，或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等，是不能认定为工伤的。

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