一、转账记录能定敲诈勒索罪吗

仅凭转账记录无法对敲诈勒索进行指控。通常情况下，仅凭转账记录本身并不足以立案，因为这不足以证实存在敲诈勒索的实际行为，还需提供其他相关的证据支持，如聊天记录、通话录音等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条

人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

二、转账记录能证明合伙关系吗

转账凭证并未被明确视为能够充分证明合伙关系的关键性证据。

用以确立双方确实建立了合作伙伴关系的关键性证据包括但不限于以下几种：

雇佣关系中的工资支付凭证或记录（即职工工资发放花名册）以及相关社会保险缴费记录；

此外，还可能包括企业向员工发出的“工作证”及“服务证”等必备文件。

转账凭证主要是为了记录非现金、银行存款之外的各类经济业务而产生的记账凭证。

其生成依据通常是相关的转账业务原始凭证，同时也可作为登记资产负债表和利润表相关账簿的重要依据。

转账凭证的填写需遵循特定规则，是基于相关转账业务的原始凭证或将多种原始凭证整合汇总编制而来的，主要用作记录转账业务的会计分录的专用凭证。

这种凭证在会计实践中具有不可或缺的地位，是确认相关明细账与总分类账的有效工具。

转账凭证同样也是记录与货币资金收入支出无关的各类转账业务的具体凭证，是由具备职业素养的会计师根据严格审慎的转账原始凭证进行编制的。

而合伙关系则涵盖了两个以上公民自愿就共同投资、共同运营、收益分享及责任负担等核心议题达成一致意见，使得个人利益和财物聚集的实体具有独立的民事行动能力。

这个过程被定义为一种契约性质的行为，合伙协议成为合伙人之间权力和义务关系的强制性依据。

故此，达成合伙协议采取的是一种法定形式，必须采用书面格式进行表述。

《劳动合同法实施条例》第七条

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“转账记录能定敲诈勒索罪吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。