原单位社保没停影响特岗入职么-法师兄

原单位社保没停影响特岗入职么

来源：互联网时间： 2023-06-27 20:34:32 379 人看过

劳动者离职后，原单位没有及时终止社保的，那么劳动者找到工作，而且新公司给劳动者办理社保的，就影响劳动者办理入职了。

一、老家社保和新地社保是一样的吗

自己可以在老家办理社保卡。一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。

二、离职后养老保险怎么办

离职后养老保险处理如下：

1、可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司；

2、对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

按照规定，养老保险可以中断，累计缴纳15年就可以享受退休待遇。但是医疗保险是不能够中断的，如果中断三个月或者累计6个月以上，就享受不到相应的医疗待遇，

三、刚入职初期可以直接走人吗

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。

1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。

2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

3、自离也会影响劳动者本人的声誉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

辞职
在原单位还没辞职能入职吗?

能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期。新单位要求入职前出具离职证明，如果你没有跟原来的单位解除劳动合同，新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳

2023-03-03

354人看过
社保
原单位一直不停社保

离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、没找到工作社保怎么办离职后没有找到工作，社保的处理办法是：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后没有马上找到新的单位，不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。二、单位不解除劳动合同怎么办单位不开解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造

2023-03-21

63人看过
离职证明
没有原单位的离职证明新单位能上社保吗

可以，已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。一、自离公司不开离职证明怎么办自离公司不开离职证明的处理如下：1、开离职证明是用人单位法定的义务，可以与用人单位协商解决；2、协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。二、开具离职证明时要注意事项有：1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；2、因为离职证明书没有确定的接受单位，所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期；3、在办理离职证明时，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范；4、离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公

2023-03-25

70人看过
社保
原单位不停社保怎么买新公司社保

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、原单位不停社保怎么买新公司社保即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。一般情况来看，在下个月就会减员了，如果你入职新公司的话，可以让新公司先不要交这个月的社保就行～如果公司执意不停保，个人真要维权，可以通过劳动监察或仲裁。从个人的角度来说，社保只要保证有交就够了，但是如果现公司非常忌讳这样的行为，一定要求前公司停保，而前公司仍旧不停的话，那可以进行劳动监察，这是合理维权的有效途径。根据

2023-03-16

78人看过

社保
在职不在岗单位给交社保吗

用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。一、劳务派遣合同与正式合同的区别是什么劳务派遣合同与正式合同的区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理；2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单

2023-06-28

156人看过
人事档案
人事档案未转入单位不影响社保的缴纳

法律咨询：我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同，由于种种原因，我的档案仍旧在职介中心，未转入公司；公司以我的档案不在单位为由，至今不为我缴纳各项社会保险，我多次询问公司，公司答复：公司没有你本人的档案，也就与你不存在劳动关系，就不能为你缴纳社会保险；法律是这样规定的吗？劳动法律师答：你公司的答复是完全错误的，也是没有法律依据的；同时你公司不为你缴纳各项社会保险的行为更是违法行为。在计划经济条件下，人事档案材料是存在劳动人事行政管理关系的依据。只要没有办理人事档案材料的转移手续，劳动者和用人单位就无法保持劳动人事关系，劳动者也就无法享受相应的劳动人事权利并履行义务。但在市场经济条件下，特别是自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以来，劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳

2023-06-05

445人看过
强制执行
轮岗制度是否会影响员工回到原岗位？

实行党政领导干部交流制度。（一）交流的对象主要是：因工作需要交流的要通过交流锻炼提高领导能力的一个地方或者部门工作时间较长的照规定需要回避的其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。（二）地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。民族区域自治地方另行规定。同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（三）党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（四）干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（五）交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。（六）地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。教师轮岗可以拒绝吗1、教师不去轮岗会被开除。2、教师需要执行学校

2023-07-06

304人看过
社保
社保停了有什么影响，社保怎么办停

离职了社保停了的影响是断交的次月医保无法报销，养老保险会中断以及购房购车年限会受影响。个人社保停保方法是携带本人身份证和原参保手续，前往参保的社保局经办大厅申请社保个人帐户封存。一、社保停了有什么影响社保停了的影响有：1.社保中的医保断交之后，从第二个月开始就无法进行报销了，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，去定点医疗机构买药或看病的话也是可以刷卡支付的；2.社保中的养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休之后领取养老金，如果社保断交的时间过长，导致在退休年龄达到后还没有累计缴满最低年限，退休后就无法领取养老金了；3.买房购车可能会受到影响，因为很多地方对于买房购车都有社保缴纳年限要求，比如长沙买房需要社保在30个月内累计缴满24个月才能买。二、社保怎么办停个人社保停保方法：携带本人身份证和原参保手续，前往参保的社保局经办大厅申请社保个人帐户封存就可以了。如果是准备停掉的话，要看所缴纳的期限

2023-06-05

252人看过

辞职
新单位入职时原单位未辞职有什么后果

新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。一、劳动合同未解除合同是否可以入职新单位劳动合同未解除可以入职新单位，法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。二、辞职换单位工龄累计吗劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位，对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位的工作年限一起连续计算的，就是累计工龄。不过累计工龄不是所有情况都能适用，要注意的是，劳动者如果以后与新单位解除劳动关系时，那么新单位支付的经济补偿金只算在新单位工作的年限，不是累计。在计算经济补偿是不用累计工龄。三、单位离职后社保怎么办从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳

2023-02-20

492人看过
社保
社保从原单位转入现单位流程有哪些

一、社保转移需要什么手续《社会保险关系转出申请表》。申请人身份证原件和复印件。转入地社保机构《同意社会保险关系转入证明》。二、社保从原单位转入现单位流程社保从原单位离职己三年未交，怎样地原单位缴的社保转入现在的单位?如原单位已经为你办理了社保关系停保手续，只需要新单位填写《市社会保险关系接续申报表》，单位加盖印章后，带劳动合同和工资表到新单位参保的社保经办机构办理社保关系接续手续即可。若原单位没有为你办理社保关系停保手续或个人已经接续到灵活就业人员缴费，需填写《市市区社会保险关系转移申报表》，转入单位填写并加盖印章后，带劳动合同和工资表到原单位填写并加章，并到对应的社保经办机构办理社保关系转出手续。

2023-05-09

187人看过
社会保险
公益性岗位离职的潜在影响

公益性岗位的辞职后果是除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按照规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守劳动法的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。公益性岗位合同有效吗公益性岗位签订的合同是有效的，依法也可以解除。公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一

2023-07-17

443人看过
扶养
离职公益岗位所带来的影响

除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。公益性岗位解除劳动合同有什么规定公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2023-07-18

114人看过

社保
单位退社保对公司有影响吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、单位退社保对公司有影响吗对个人会有影响，比如养老金没有缴纳足够，断交社保期间不受医保保护等。对公司来说是没有什么影响的。社保是可以补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保

2023-02-16

382人看过
保险金
入职新单位是否会影响领取失业金？

领了失业金新单位入职没有影响。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金领取条件如下：1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，失业补助金可以领取最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，失业补助金可以领取最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，失业补助金可以领取最长为24个月。领失业金对以后退休会有影响吗领失业金对以后退休没有影响。失业金一般指失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因

2023-07-06

250人看过