原单位社保没停影响特岗入职么-法师兄

原单位社保没停影响特岗入职么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 20:34:32 379 人看过

劳动者离职后，原单位没有及时终止社保的，那么劳动者找到工作，而且新公司给劳动者办理社保的，就影响劳动者办理入职了。

一、老家社保和新地社保是一样的吗

自己可以在老家办理社保卡。一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。

二、离职后养老保险怎么办

离职后养老保险处理如下：

1、可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司；

2、对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

按照规定，养老保险可以中断，累计缴纳15年就可以享受退休待遇。但是医疗保险是不能够中断的，如果中断三个月或者累计6个月以上，就享受不到相应的医疗待遇，

三、刚入职初期可以直接走人吗

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。

1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。

2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

3、自离也会影响劳动者本人的声誉。

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