实习生在实习期间可以不签合同就离开吗?
作为实习生,其实并不涉及《劳动合同法》规定的辞职程序。我国法律虽然没有明确规定,但在试用期如何休假,可以参照《劳动合同法》及其相关法律法规。实习生如要辞职,应提前三天通知雇主。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件和程序,劳动者可以解除固定期限、无固定期限的劳动合同:劳动合同或者在完成一定任务期间与用人单位订立的劳动合同:(一)劳动者与用人单位(二)劳动者提前三十日书面通知用人单位;(三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位;(4)用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未按时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位采取欺诈、胁迫或者利用他人的危险,使劳动者违背真实意愿订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除法律责任,排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,威胁或者非法限制人身自由的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
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实习期实习期没签合同就可以直接离职吗
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实习生不签合同就拿不到工资可以吗
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实习期间也签合同吗
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没有毕业签的合同就不可以进实习吗
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实习期没签合同可以直接离职吗
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实习期间受伤,实习单位可以开除吗?
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实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗新疆在线咨询 2022-06-12实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同
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在强制实习期间学生可以离开实习单位吗?上海在线咨询 2022-09-11中等职业学校学生实习管理办法第五条组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机
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实习期签合同可以吗湖北在线咨询 2022-08-15实习生签订实习协议就可以的,不用签订劳动合同的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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实习期间不想再上班可以不签合同吗福建在线咨询 2022-04-14实习生可以和原实习接收单位协商解除,如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定,协议的双方是应该严格遵守协议约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,