第一年签劳动合同第二年没签可以赔偿吗-法师兄

第一年签劳动合同第二年没签可以赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 13:38:59 416 人看过

律师解答：

可以。

劳动合同到期之后，劳动者继续在用人单位工作，用单位接受的，视为双方就已到期的劳动合同继续履行，成立事实劳动关系。因此不属于未签订劳动合同，用单位需支付双倍工资的规定。若用单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求单位支付双倍赔偿金。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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