一、入职1个半月了，一直没签合同，现在自离公司不发工资怎么办

你完全可以去申请仲裁或是打官司来保护自己权益。

要知道按照现行法规，假如你跟公司没签过劳动合同的话，那你的工作证、你填的那份公司招工登记表、你的考勤记录、还有其他同事给你作证的证词、甚至是录音等等，这些都是能当作证据来用的哦！要是遇到那种故意拖着不给工资的恶劣行径，除了得把你应得的工资全数付清之外，他们还得多付你工资的25％作为经济补偿金呢！当你手头掌握了充足的证据之后，首先可以试着跟公司方面进行沟通协商，如果协商无果的话，就可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁啦。

如果对仲裁结果还是不太满意的话，你还可以在收到仲裁书后的15天内去法院提起诉讼。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、离职不发工资怎么办

首先呢，你可以试着找一些比较巧妙又不失礼貌的方式来向老板询问这个问题嘛，比如说：“老板啊，其实我正好碰到了一些财务上的困难，手里头急需一笔资金周转，你看我能不能从公司预支一部分薪水呢？”这样既表达了自己现在的状况，也给对方留了余地去考虑。

然后等他回复之后，就根据他的意思来自行决定吧。

如果他同意了，那就再等等看情况如何，不过记得要给他设定一个期限哦，比如三天之内必须拿到手之类的。

接下来，如果老板没有按照约定还钱的话，你就要开始着手搜集相关的证据啦。

在这个过程中，你可以表现得稍微强硬一些，但是千万别闹翻了呀。

一定要坚持追讨欠款，哪怕只还一半也是好的。

最后，如果老板还是不肯还钱的话，那就悄悄地把所有的证据都收集起来，然后去找个律师咨询一下劳动仲裁的具体步骤以及所需的资料。

现在的劳动仲裁胜诉率还是挺高的哟。