社保一个月扣300单位交多少-法师兄

社保一个月扣300单位交多少

来源：互联网时间： 2023-04-10 21:03:18 116 人看过

按照比例，公司帮交了700元社保。

一、社保交了半年能领失业补助金吗

失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外，用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。通常，失业保险金是根据当地最低工资标准按照一定比例进行领取的。

二、青岛市社保最低基数是多少

社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%。

三、社保基数110005等于多少钱

社保基数3017等于交了多少钱：要看具体公司的具体缴费情况，单位和个人缴纳比例是多少职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5，职工缴费比例为本人工资收入的。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60，以本市职工月平均工资的60为缴费基数高于本市职工月平均工资300以上部分，不计入缴费基数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

住房公积金
单位三金一个月要交多少钱

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。一、五险一金多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限

2023-02-04

94人看过
社保
个人一个月交社保费用多少

个人交社保多少钱一个月?个人缴纳社保的话可以办理自由职业者社保。自由职业社保包含养老，医疗保险两种。那么具体要到哪里办理呢?这就要看你的身份证是在哪个区的，可以直接到所在的区的社保中心咨询办理。以个人方式参保，需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。个人交社保多少钱一个月?每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。比如目前武汉最低的社保缴纳标准就是1238.28元/月，这就是根据武汉上一年度的社保岗平工资和社平工资来决定的。可能有的人会说，为啥代缴社保这么贵捏?我在公司的时候每个月才扣3百多块钱呀。这里就有话说了，我刚才说的1238.28元/月的费用标准是单位和个人共同承担的费用标准。我们可以看出，这1238.28元的社保费用中，单位需要承担903.43元，个人只需要承担334.85元。您有单位帮您缴纳

2023-05-10

300人看过
社保
社保3368个人单位总共交多少

社保基数3368，灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额合计大约为一千元。一、最低社保每月交多少合适个人交社保一年多少钱如果选择个人缴纳，只需缴纳两个险种，即养老和医疗保险。（以北京市为例，不同地区标准不一样）以2018年的社保基数为准（上限为23118元；下限为3082元），个人缴纳的养老保险（最低）约为：246.56元，医疗保险（最低）约为：95.48元，合计：342.04元/月，4104.48元/年。如果是挂靠在单位缴纳，则需缴纳个人和公司两部分（5个险种）。以2018年的最低社保基数为准，个人缴纳金额约为：387.71/月，公司部分约为：1293元/月，合计1680.74，20168.88元/年。二、个人交社保划算吗跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人

2023-02-21

329人看过
社保
月薪两万每个月扣社保扣多少

一、工资两万五险一金扣多少缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家

2023-04-04

181人看过

社保
社保每个月自己出300公司出多少钱

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳12%,个人缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳7%,个人缴纳7%。一、社保企业社保个人应缴多少钱社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。养老保险缴费比例：单位14%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例：单位每个月为你

2023-06-28

132人看过
社保
请假一个月单位交社保社保医疗保险自己交社保用吗

请假一个月的社会保险也由公司支付，个人只需支付个人费用。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。请假影响单位交社保吗请假是不影响单位给交社保的，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保交了。《社会保险法》第四条《劳动法》第七十三条

2023-08-18

222人看过
社保
60%的社保一个月交多少钱

个体参保人员社会保险月缴费标准：一档（60%）：养老是431.20元；基本医疗+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月缴费金额小计692.37元。一、2万工资缴纳多少社保（1）养老保险单位缴费金额0000×19%800元个人缴费金额0000×8%600元（2）医疗保险单位缴费金额0000×10%000元个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元（3）失业保险单位缴费金额0000×0.80%60元个人缴费金额0000×0.20%0元（4）工伤保险单位缴费金额0000×0.2%0元个人不缴费。（5）生育保险单位缴费金额0000×0.80%60元个人不缴费。住房公积金单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2

2023-02-28

367人看过
工资
2000工资五险单位一个月交多少钱

一、2400工资五险一金一共一个月交多少钱1、住房公积金。目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。工资2000元的话，个人缴纳是240元，单位缴纳240元，合计480元。2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%;失业险企业为2%，个人为1%;医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。二、五险一金包括什么1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

2023-03-20

283人看过

社保
单位疏忽漏缴社保一个月

单位疏忽漏交社保一个月是可以办理补缴，具体而言：向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。单位有义务为职工补缴。一、用工单位不交社保怎么补偿？公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。二、社保补缴有时间限制吗社保补缴是有时间限制的，用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。补缴保险费的期限，应由社会保险征收机构决定。如果企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。三、举报公司不交社保有什么后果

2023-03-26

51人看过
社保
社保一个月交1400，工资是多少

大概在11000左右。（11000－2000）20％－375＝1425．1工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月，为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。1．2计算公式：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数应纳税额＝工资薪金收入－2000－“三险一金”1．3工资、薪金税率表级数应纳税所得额（不含税）税率（％）速算扣除数（元）1不超过500元的部分502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分3033757超过60000元至80000元的部分

2023-07-21

87人看过
社保
单位3个月没交社保咋办？

可以通过以下方式解决：（一）与公司协商。（二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。（三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。（四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。没交社保可以申请工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的

2023-08-14

102人看过
退休
一个月交6000社保,退休每月领多少

一、一个月交6000社保,退休每月领多少社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20，2、个人账户养老金本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月240个月。假设某某某后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139462元。即某某某退休，可月领养老金：4622499元。扩展资料社保特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社

2023-03-29

70人看过

社保
沈阳社保60％档一个月交多少

沈阳社保60％档一个月交500左右。社保局的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施；拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校些业生就业政策；5、建立社会保障体系；统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决

2023-08-10

309人看过
社保
社保5000基数交多少钱一个月

各个地方交纳社保的基数不一样，也要根据你的工资去交纳。一、五险一金缴费基数规定五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。二、工厂的保险工资100% ，你承担多少?五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位

2023-03-20

112人看过