企业花高薪聘请的高管,是为了提升企业效能创造更多利润,但谁曾想,一些高管离职后,运用离职前埋下的伏笔起诉老东家。昨天,记者从武汉市中级人民法院获悉,某公司离职高管索赔双倍工资18万元。
陈刚(化名)2008年被任命为某保险公司荆州支公司老总。2011年5月,湖北分公司人事部门多次要求支公司协管人事的主管,对支公司合同到期的员工进行续签劳动合同。
而此时陈刚已萌生去意,怠于续签合同,导致该公司多名员工均未续签。半年后,分公司对陈刚进行调动,但他并未赴任。一个月后,湖北分公司向其送达律师函,通知其解除劳动关系。
陈刚离职后,申请劳动仲裁,要求保险公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资18万余元,获劳动仲裁委员会支持。保险公司不服向法院起诉。
法院认为,陈刚作为荆州支公司的总经理,其管理范围应当涵盖续签劳动合同一事,鉴于陈刚未续签劳动合同,是因其本人的过错造成的,因此一审、二审法院均驳回了陈刚请求。
近年来,武汉中院劳动争议案件中,频频出现公司高管的身影:有的高管故意不签劳动合同或利用职权隐匿已签订的劳动合同,事后主张双倍工资;还有的利用考勤管理的空白,主张高额加班工资,或凭职务优势伪造、隐匿证据。由于高管年薪动辄几十万,涉及公司高管案件的诉讼标的有时达数十万甚至上百万。
有的中小企业,被几个高管这么一闹,很容易将整个企业拖垮。昨天,该案主审法官称,《劳动合同法》没有对劳动者进行层次划分,对所有劳动者实行了一视同仁的保护。如果产生的争议是由于公司高管自身的过错造成的,那么相应的法律后果应当由其本人承担。
-
自签劳动合同离职索赔18万
159人看过
-
向同业竞争的离职“高管”索赔
94人看过
-
借职务之便自改劳动合同索18万年终奖被驳
274人看过
-
离职高管泄露商业秘密被诉索赔500万
168人看过
-
高管劳动合同终止不能索要赔偿的情形有哪些
313人看过
-
高管劳动合同和聘用劳动合同有什么区别
251人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
劳动合同设置高额违约金不合法台湾在线咨询 2023-01-19劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
劳动者离职时约定了培训费用,劳动者提出辞职的,是否还有权利索赔北京在线咨询 2022-01-09《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定解除
-
11万伏高压线离房屋安全距离是多少千伏?内蒙古在线咨询 2022-11-01一、高压线产生的电磁场一般称为极低频电磁场或者叫工频电场、工频磁场。也就是说高压线、变电站根本就不会产生所谓的电磁辐射,它产生的工频电场、工频磁场是感应电场感应磁场,因为它的波长非常长,所以它不会像电磁辐射那样被人体直接吸收,但是会在人体里头感应出电流来,这个感应电流需要控制。工频电场和工频磁场会在人体中产生感应电流,为了防止对人体产生影响,需要将感应电流密度控制在一定的范围内。二、国际非电离辐射
-
-