退休人员能不能主张误工费-法师兄

退休人员能不能主张误工费

来源：互联网时间： 2023-06-20 08:57:42 130 人看过

一、退休人员能不能主张误工费

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、误工费证明需要什么资料

误工费证明需要的资料是：接受治疗时医疗机构出具的入院时间证明；有固定收入的，需提供用人单位出具的工资支付凭证或工资条等收入证明；无固定收入的，提供银行流水最近三年的收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、对方不赔误工费怎么办

对方不赔误工费的办法是起诉。向当地具有管辖权的民事法院递交误工费索赔的民事诉讼状，但现实的问题也必须要看具体索赔的误工费的数额，如果整场民事官司需要花费进去的财力比误工费还多那就有些得不偿失。如果只是出于维权和让对方承担法律责任的目的，当然可以起诉的。

《中华人民共和国民法典》：第二章　损害赔偿　　第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
交通事故退休人员能否向主张被抚养人生活费

可以，具有赡养义务。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。人身损害赔偿司法解释第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活

2023-03-13

313人看过
退休
退休员工在受伤后能否获得误工费？

误工费是由受害人的具体情况以及特点所决定的，它是受害人实际遭受的损失，因此也可以被视为具体损失的一部分。退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入并非个别现象。误工费是由受害人的具体情况以及特点所决定的，它是受害人实际遭受的损失，因此也可以被视为具体损失的一部分。实际生活中，退休人员退休后被聘用，返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入并非个别现象。素材中提到的退休人员是否可以被视为误工费的受益人？关于退休人员误工费的规定，主要体现在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中。根据第17条第1款的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营

2023-10-04

416人看过
误工费
老人因车祸受伤还能否主张误工费？

可以。误工费系受害人因误工减少的收入，并根据受害人的误工时间和收入状况确定，主张误工费的主体即受害人，并未区分为退休人员和非退休人员。在现实生活中，很多年满60周岁的老人，仍然具备劳动能力，且从事实际务工和劳作，如果不幸发生侵权事故，因治疗和养伤而耽误了劳动时间，势必会造成其收入的减少，单纯以其超过60周岁为由而不支持误工费，不仅与实际不符，而且也违反法律及司法解释的规定，导致被侵权人的合法权益受到损害，在客观上有失公平。当然，在认定误工费赔偿数额时，应当综合考虑劳动者的劳动能力和收入情况，以及伤害对伤者劳动能力和收入多少的影响程度，酌情判处。律师补充：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。保险人对责任保险的被保

2023-05-06

324人看过
退休
退休大爷被撞伤,能不能索赔误工费呢

案件简介：某日，退休的曾-军骑摩托车与黄某驾驶的小型轿车发生碰撞，导致曾-军受伤住院，后经鉴定为十级伤残。事故认定黄某负此次事故的主要责任，曾-军负次要责任。曾-军请求判令黄某及保险公司赔偿其含误工费在内的各项损失合计11.6万余元。争议焦点：退休者有无误工费?庭审中，曾-军提出，自己退休后在某餐厅从事清洁工作，每月收入2000元。被撞伤后，因住院治疗无法从事该工作，也无法获得务工收入，期间的误工损失应予以支持。保险公司及黄某认为，曾-军已退休并享受社保，其个人收入并未出现减少，不应支持其误工费主张。法律分析：退休人员原则上不支持误工费在交通事故中受伤的人员如果达到法定退休年龄，原则上不支持误工费。但退休人员有证据证明其有其他收入并因交通事故实际减少的，应予支持。如需支持其误工费，则应提出收入状况证据和误工时间的证据。曾-军已享受社保，其主张误工费损失，但未能提供证据证明其在社保之外的收入

2023-05-05

195人看过

退休
我们能不能派退休人员

1、能否对离退休人员进行劳务派遣是劳动关系的建立，劳务派遣人员属于劳动者，离退休人员不再是劳动者，因此不能对离退休人员进行劳务派遣。劳动合同法第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第七条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的劳动者发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。二是劳务派遣人员工资支付方式。1劳务派遣单位应当与接受劳务派遣形式的

2023-05-31

394人看过
退休
退休年龄能否享受误工费

一、退休年龄能否享受误工费?损害赔偿案件中，经常遇到这种情况，即受害人为退休人员的，继续被其他单位聘用从事工作，在发生交通事故损害后，向法院主张赔偿其误工费的诉讼请求，对于退休人员继续工作的误工费的主张，是否应当支持呢?在实践中还有分歧，有人主张，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失，不应当支持其误工费的请求;还有人主张退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。我们认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保

2023-04-28

82人看过
退休
私企员工退休后能不能领取退休金

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。私企员工退休金领取条件1．养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；2．达到法定退休年龄：正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁。特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

2023-07-31

195人看过
退休
交通事故误工费退休女性是否可以主张

符合条件的是可以主张的，一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少。因此，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、误工费赔偿标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害

2023-03-25

447人看过

辞退
用人单位辞退员工能主张年终奖吗

一、用人单位辞退员工能主张年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。二、在法律上公司是否有义务给员工发放年终奖答案就是法律根本没有明确的条款来约束年终奖。年终奖给不给，取决于以下两个方面。一方面，在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖，其实这样的年终奖视为工资，因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工，否则员工可以到当地的劳动局申请仲裁维权。另一方面，在员工和公司签订

2023-06-18

235人看过
退休
公司退休人员有多少误工费？

职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张。一、退休人员打零工怎么赔误工费不需要赔偿。1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。二、已退休人员是否还能享

2023-06-29

204人看过
法律综合知识
退休人员要误工费是否合理

法律咨询您好，请问律师，我把一个人个撞了，但是他是退休了的人，居然跟我要误工费，请问是否合理？律师回答退休后的人遭受人身损害的误工费。误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。基于侵权法的完全赔偿的原则，只要是与加害行为具有相当因果关系的受害人的所失利益都应当给予赔偿。我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度，是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不以年龄进行限制。我国对退休年龄所作的规定，既有对劳动者达到一年年龄后劳动能力下降问题的考虑，同时还有新生劳动力就业岗位以及对劳动者予以保护等问题的考虑，退休在某种意义上更多的是一种待遇。再者，广大农村的多数农民还不能享受退休待遇，多数五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力，即使是城镇已退休的人员，还有大量的被返

2023-12-01

266人看过
退休
怎么对退休人员误工费计算

一、退休人员有误工费吗？我国《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人；误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。二、怎么对退休人员误工费计算误工费是指受害人因交通事故而搁误工作致使受害人减少了收入，因此要求致害人支付该费用。根据最高人民法院的司法解释

2023-06-21

480人看过

误工费
自由职业人员误工费可以主张吗？

自由职业人员误工费可以主张的。误工费的赔偿标准是：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题；无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。一、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。二、误工费包含的项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2023-03-28

410人看过
退休
退休公务员能不能做法人

退休人员可以做法人，但要符合法定代表人的其他条件。一、70岁能做公司法人吗70岁能做公司法人。法定代表人必须符合下列条件：1、具有完全民事行为能力；2、有企业所在地正式户口或临时户口；3、具有管理企业的能力和有关的专业知识；4、从事企业的生产经营管理活动；5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；6、符合其他有关规定的文件。公司法人的责任如下：1、以其全部财产对公司的债务承担责任；2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；3、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、服刑人员出狱后有退休金吗服刑人员出狱后有退休金。但要求已缴纳满15年。企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不

2023-02-28

223人看过