单位向职工支付经济补偿金，而经济补偿金的计算年限是怎么样的-法师兄

单位向职工支付经济补偿金，而经济补偿金的计算年限是怎么样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 12:36:36 357 人看过

经济补偿金＝基数×年限

年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一刀切均视为一年的规定更公平合理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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