工伤认定单位不认工伤时,单位员工可以收集相关的证明材料向社保部门申请工伤认定。
一、私企工伤怎么处理
1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定
2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和公司存在事实劳动关系
3、协商赔偿:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。
二、如何办理工伤赔偿
办理工伤赔偿首先要提出工伤认定的申请。如果确是属于工伤的,应当由所在的单位从受伤当天起三十天之内,向统筹地区的社会保险行政部门申请进行工伤的认定。单位没有提出申请的,则员工可以在自己在一年之内提出认定工伤的申请。经过劳动部门的工伤认定之后,受伤员工可以向企业或者社保部门申请工伤待遇。若企业不予支付工伤待遇的,则员工可申请劳动仲裁。
三、交通事故工伤认定流程?
用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
二、工伤认定申请提交材料
用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请,都需要向社会保险部门提交如下材料:
1、工伤认定申请表;
2、事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料,此时的劳动关系包括事实劳动关系;
3、与医疗相关的诊断证明材料。
三、工伤调查核实
调查核实的主体是社会保险行政部门,即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。
四、工伤认定条件
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工伤认定程序规定中, 单位不承认工伤怎么办, 单位不承认工伤怎么办湖南在线咨询 2022-03-221、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 3
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如何办理工伤认定单位对我的工伤认定书出来河南在线咨询 2022-06-17工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助