一、55岁工伤赔偿打折吗
据上所载,直至2023年10月28日为止,针对55岁及以上年龄段员工的工伤索赔程序中并无赔偿金额打折扣的情况出现。
具体而言,该类员工在遭受工伤后,其所需支付的医疗费用、护理费用、交通费用以及误工费用等实际发生的合理开支将被纳入赔偿范围之内,且不会受到任何形式的减免或折扣待遇。
关于工伤赔偿的具体标准,则主要依据国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省市为贯彻落实《工伤保险条例》而制定的实施细则和相关规定来进行确定。
对于女性干部而言,若年满55周岁,则可能会失去作为劳动者的主体资格,此时便无法获得工伤赔偿,但通常情况下,侵权方仍需承担相应的人身损害赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、55岁女性工伤如何赔偿
1、55岁的女士们,你们已经符合了退休年纪,所以受了伤就不算工伤,得不到工伤赔偿啦!毕竟超过这个年纪的人,法律上说已经不是正式员工了,不受劳动法保护。
不过别急,你们还是能找公司赔钱的,比如看病的医药费、没工作的那几天工资啊,照顾你的人的工资啊,车费啊,吃的啊等等这些花在治疗和恢复上的钱。
2、如果你伤害了别人,那你得赔人家看病的钱、照顾他的人的工资啊,车费啊,吃的啊等等这些花在治疗和恢复上的钱,还有因为他不能工作而少赚的钱。
如果把人家弄残废了,你还得赔人家用的那些辅助工具的钱和残疾赔偿金;要是把人家弄死了,你还得赔人家办丧事的钱和死亡赔偿金呢。
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工伤死亡,55岁赔偿多少。广西在线咨询 2022-07-16一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。其他问题可以电话联系我详细沟通咨询。
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55岁工伤十级赔偿金是多少?新疆在线咨询 2022-08-12《工伤保险条例》第35条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民
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都需要赔偿那些费用,伤者55岁赔偿和岁数有关系吗?左脚骨折。河北在线咨询 2022-10-051、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生
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55岁工伤赔偿可以要求精神抚慰金赔偿吗?香港在线咨询 2022-06-30工伤事故损害赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险
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