我国有哪些法定节假日-法师兄

我国有哪些法定节假日

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:45:33 473 人看过

一、我国有哪些法定节假日

1、新年，放假1天（1月1日）；

2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；

4、劳动节，放假1天（5月1日）；

5、端午节，放假1天（农历端午当日）；

5、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、法定节假日加班费怎么计算

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。

4、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

三、法定节假日能调休吗

在我国，依据法律规定，法定假日不可以调休，公休日可以调休。

法定假日和公休日的区别：

1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。

2、公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

3、法定假日不可以调休，公休日可以调休。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法定节假日
五一假期小型客车免费通行，我国法定节假日有哪些

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。一、法定节假日的工资怎么算的法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2023-03-01

159人看过
国务院
周末周六日的国务院法定节假日有哪些？

法定节假日不包括星期六和星期天。法定节假日包括以下内容，周六周日不包括在我国法定节假日的范围内，因此周末不属于法定节假日。新年，放假一天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一，初二，初三）；（3）清明节，放假一天（农历清明节）；（4）劳动节，1天假期（5月1日）；端午节，放假一天（农历端午节当天）；（6）中秋节，放假一天（农历中秋节）；国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）。周六日能加班工资么有。正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200％支付加班工资，而不能认为另外100％的加班工资已经包括在正常发放的工资之中，因此只支付100％的加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条、第六条

2023-08-07

238人看过
法定节假日
国家法定节假日有哪些,国家法定假日的工资标准是怎样的

国家为了完善职工的基本休息福利，出台了法定假日的规定，确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位，国家每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定，规定如何休假以及如何调休。一、2017年国家法定节假日经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。2、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。3、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。4、劳动节：5月1日放假，与周末连休。5、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。6、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工

2023-05-04

129人看过
法定节假日
国家哪些节假日有补贴

一、节假日节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴*虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省政府自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。二、国家哪些节假日有补贴国家规定是不能有补贴，发钱是不能的，发点东西是允许的。元旦、五一、国庆、春节。

2023-05-30

135人看过

劳动者
国庆法定假日几天，法定假日有哪些

一、国庆法定假日几天国庆法定假日休三天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天，中国大陆海外机构及企业则为3-7日，澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。二、法定假日有哪些法定假日有劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间休息的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，则支付不低于平时工资的三倍的工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。三、法定假日上班不给三薪是违法吗法定假日上班不给三薪是违法的。法律依据：《劳

2023-06-27

359人看过
法定节假日
我国法定节假日三薪的具体天数

该段内容讲述了全体公民放假的七个节日及其放假时间。通过分析，我们可以得出只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资的主要思想。全体公民放假的节日包括以下七个节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。法定节假日三薪的具体规定是什么？标题：['3. 法定节假日三薪的具体规定是什么？']根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日期间，用人单位应当按照下列办法安排劳动者工作：（一）安排劳动者在法定休假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百

2023-08-26

112人看过
法定节假日
工厂临时工法定节假日有三倍工资吗，法定节假日有哪些

一、工厂临时工法定节假日有三倍工资吗工厂临时工法定节假日是有三倍工资的。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外，额外支付3倍作为加班费。不管是临时工还是正式员工只要在法定假日加班的都会有三倍的加班工资，用人单位也需要遵守相关的法律规定。如果有用人单位不按规定进行加班工资发放，劳动者也可以向相关部门进行反应维护自己的合法权益。二、三倍工资的法定节假日有哪些三倍工资的法定节假日有以下七个节日：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。三、三倍工资法定节假日的法律依据三倍工资法定节假日的

2023-05-22

173人看过
法定节假日
一年11天法定节假日有哪些

一、一年11天法定节假日有哪些11天法定节假日是指全体公民放假的节日，具体有以下：1、新年，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(农历清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端午当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。如果公司在这11天法定节假日安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二

2023-03-21

499人看过

营业执照
我国劳动法规定的法定假日的规定有哪些

我国劳动法规定的法定假日有：一是全体公民放假的节日，二是部分公民放假的节日，三是少数民族习惯的节日。其中全体公民放假的法定节假日总共十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。我国劳动法关于禁用童工规定什么？我国劳动法所指的童工是指为满十六周岁的未成年人，劳动者劳动能力取得是从十六岁开始，而不是十八岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。在文艺、体育和特种工艺单位寻药招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历

2023-08-13

415人看过
用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
法定节假日
国家法定节日假日几天，法定节假日上班工资如何算

一、国家法定节日假日几天国家法定节日假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2023-06-27

285人看过
法定节假日
我国工资的法定节假日算法是怎样的？

根据国家法定假日工资计算方式，如果安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作且不能安排补休、或者安排劳动者在法定节假日工作，将支付不低于工资的150%、200%或300%的工资报酬。国家法定假日工资计算方式如下:(1)如果安排劳动者延长工作时间,将支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休,将支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)如果安排劳动者在法定节假日工作,将支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日工资怎么算？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十八条的规定，法定节假日工资的计算方式为：劳动合同中约定的劳动者在法定节假日工作的，应按劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。另外，用人单位如在法定节假日安排劳动者工作的，应按劳动合同中规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付

2023-09-04

163人看过

法定节假日
我国全体公民放假的法定节假日是什么

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国法定节假日的安排在《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定：《全国年节及纪念日放假办法》（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第三次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假

2023-02-28

415人看过
法定节假日
国家法定节假日的规定：介绍国家法定节假日的具体内容；

对国家法定节假日的规定是：1、节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间；2、国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日主要有哪些1、全体公民放假的节日：（1）元旦，放假1天（在1月1日）。（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。（3）清明节，放假1日（清明当日）。（4）劳动节，放假1日（5月1日）。（5）端午节，放假1天（农历端午当天）。（6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初

2023-07-05

410人看过