是的,五险一金单位是同时扣除所有费用,同时上交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。一般来说五险一金都是直接从工资里面扣除的,至于企业交的那一部分不一定是发放工资那天。
医社保和五险一金的区别
医社保和五险一金的区别:医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金什么时候能到账黑龙江在线咨询 2022-07-201.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。 4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。 5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。 《中华人民共和国社会
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国企五险一金和私企的五险一金一样吗黑龙江在线咨询 2022-02-05私企和国企交的五险一金都是一样的。一不管私企还是国企都要签正式的劳动合同签完之后才会给你交五险一金。二国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工其实是劳务派遣制员工他们不和企业直接建立劳动关系而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同直接和企业建立用人关系。三五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生
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三险一金和五险一金的比例一样吗澳门在线咨询 2022-05-29三险一金和五险一金的比例是一样的,只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同,每个地方的比例是不一样的,主要是:养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴;生育保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴;公积金:单位缴纳7%,自己缴纳7%。
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三险一金和五险一金的比例一样吗?福建在线咨询 2023-06-04三险一金和五险一金的比例是一样的。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 公积金:单位你每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。 其中五险一金与三险一金的相差的为工伤保险
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私企的五险一金和国企的五险一金一样吗广西在线咨询 2021-07-16私企、国企五险一金都是一样的,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。