陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。

有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假,无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

一、男方如何争取子女抚养权

男方争取子女抚养权需要根据有利条件判定。离异后，哺乳期间的子女，以母亲抚养为原则。争取儿童监护权的有利条件如下：

1、孩子的意见很重要。如果涉及10岁以上未成年子女，应提交子女愿意跟随父母生活的相关证据。一般而言，法院在处理抚养问题时，会认真听取10岁以上儿童的意见，并做笔录。在离婚前或离婚过程中，做好孩子的思想工作，让孩子愿意和自己一起生活尤为重要。10岁以上的孩子一般比我们这一代人更成熟，对离婚的含义和后果都有基本的了解，虽然这样会对他们造成伤害，但是这种伤害是无法避免的，让孩子由对他们成长最有利的一方抚养，算是对他们的补救吧。如果离婚双方争取孩子监护权的争议很大，那么我建议最好委托律师，避免双方的纠纷对孩子造成不良影响。父母离婚是一种伤害，争夺监护权会对孩子造成更大的伤害；

2、收入。证明你的经济收入很好，和对方不一样；

3、工作环境。看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长；

4、更好的生活条件。提交与生活条件相关的证据。比如离学校近，住宅配套设施成熟，最有利于孩子的入学和生活，更有可能获得孩子的监护权；

5、双方的工作性质。如果一方摆摊卖得早，一方承包房屋工程，显然谁的工作更有利于抚养孩子；

6、性格修养。一方的性格修养和思想素质在争取孩子的监护权方面尤为重要，因为直接监护人的性格修养和思想素质会直接影响下一代的健康成长；

7、文化程度。受过高等教育对儿童的教育更为有利；

8、其他家庭成员的情况。如双方父母的基本条件。都市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻中的任何一方，尤其是学龄前儿童，通常是父母中的一方。所以，孩子过去的生活环境，以及长期照顾孩子的父母的意见和身体状况，往往也是影响孩子监护权的重要因素。