签订三年劳动合同要注意什么-法师兄

签订三年劳动合同要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 16:12:04 250 人看过

注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

一、工伤后补签协议需要什么手续

根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

二、暑假工要签合同有哪些要注意的细节

需注意：1、企业是否合法；2、具体工作内容；3、劳动报酬约定清楚；4、试用期；5、劳动报酬的支付方式与支付时间；6、工作时间与工作条件；7、社会保险约定；8、不要签空白合同；9、合同内容是否合法；10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

三、劳动者在签订劳动合同时应注意哪些问题？

签订劳动合同时需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道；这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。6、社会保险约定。7、不要签空白合同。

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