单位缴社保与个人社保一样吗-法师兄

单位缴社保与个人社保一样吗

来源：互联网时间： 2023-07-23 00:21:11 280 人看过

一、单位缴社保与个人社保一样吗

单位缴社保与个人社保不一样。单位缴社保与个人社保的区别如下：

1．险种不同；

2．缴费金额不同；

3．参保地不同；

4．养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

二、单位交的社保如何查询

单位交的社保可以通过以下四种方式查询：

1．社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2．上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3．电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4．触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

单位的社保包括了养老、工伤、生育、医疗和失业保险。其中工伤和生育完全是由公司承担的。

三、解除劳动合同后社保怎样办

解除劳动合同后社保的处理方式是：

1．解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2．解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
社保的单位与个人版本

单位社保和个人社保的区别如下：1、缴纳的险种不同；2、个人缴纳比例不同；3、享受的福利待遇不同；4、社保缴纳地点不同。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。单位与个人社保缴费比例一、单位与个人社保缴费比例是什么1、单位与个人社保缴比例，以3000元社保基数为例有以下几点。如下：（1）养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元；（2）失业保险：公司缴百分之一点五，也就是45元；个人缴百分之零点五；（3）工伤保险：公司缴百分之一，也就是30元；个人不缴；（4）生育保险：公司缴百分之零点八，也就是24元；个人不缴；（5）医疗保险：公司缴百分之十，也就是300元；个人缴百分之二加3元，即60＋3元。2、法律依据：《中华人

2023-07-17

131人看过
社保
自己缴社保与单位缴社保有哪些差别

社保月月交，真相大不同;有的人是自己缴社保，有的人是和单位一起交社保，单位缴纳和个人缴纳的区别缴纳的险种不同1、单位单位为职工缴纳的五险一金由：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。工伤保险，一金即住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。2、个人个人缴纳的社保即居民社保，如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。按照规定，灵活就业的人员，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。失业、工伤和生育保险不强制缴费属于自愿参保。享受的待遇不同1、退休时间首先女性参保人员在退休后所能领取的养老金年龄是有区别的：在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁;个人缴纳

2023-05-08

197人看过
社保
自然人缴纳社保和单位缴纳社保

区别如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。三、参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。四、养老待遇不

2023-03-07

51人看过
法律综合知识
医保和社保是一个单位吗

一、医保和社保是一个单位吗医保局和社保局现在是一个单位，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。二者都是人力资源和社会保障局的下属机构，负责有关的社会保险工作。二、社保和医保的区别有哪些社保和医保的区别如下：1．概念不同社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2．功能不同社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。3．发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。4．安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没

2023-09-09

476人看过

社保
社保单位缴费593个人工资

一、社保单位缴费593个人工资以灵活就业的形式缴纳：养老保险：第一档：831第二档：748第三档：665第四档：582第五档：499上述金额只是大概数。二、养老保险10％：321．2，6．8％：218．42．社保转移中的单位缴费以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。二、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区

2023-03-07

174人看过
社保
社保挂靠与单位/个人缴费方式比较

如果单位为您缴纳社会保险, 那么您只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分费用, 而单位将承担大部分的费用。相反, 如果您自行缴纳社会保险, 则您需要承担所有费用。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，用人单位应当按时申报、按时足额缴纳社会保险费。如果单位为您缴纳社会保险,那么您只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分费用,而单位将承担大部分的费用。相反,如果您自行缴纳社会保险,则您需要承担所有费用。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当

2023-09-19

313人看过
社保
社保单位缴费可以发给个人吗

社保单位缴费不可以发给个人，不合法。一、代缴社保公司合法吗不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。二、缴社保公司和个人比例是什么缴社保公司和个人比例情况，具体如下：1、养老保险单位缴百分之二十个人缴百分之八；2、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二；3、工伤保险由用人单位缴纳，生育保险由用人单位缴纳，失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。三、社保缴费基数

2023-02-10

344人看过
社保
单位与个人约定不缴社保是否合法

一、试用期离职不给工资是否合法工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数。二、单位与个人约定不缴社保，合法吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。同时第十

2023-05-05

392人看过

社保
新单位愿意补缴一个月社保

一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。二、断交社保影响大不大?(1)养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断

2023-03-06

136人看过
社保
社保缴纳单位与实际工作单位不一致

社保缴纳单位与实际工作单位不一致，需转移至实际工作单位，转移方式如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在，审核转移接续申请，对符合相关规定条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非

2023-08-12

361人看过
社保
用人单位帮个人代缴社保可以吗？

公司可以帮个人代缴社保，代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处，具体而言：（一）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；（二）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；（三）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；（四）降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；（五）避免大量投资于人才所带来的不确定风险；（六）简化流程，节省时间，提高员工满意度；（七）不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，

2023-06-22

81人看过
社保
人社局和社保局属于同一个单位吗？

根据我国行政体制,国家设有人力资源社会保障部,负责社会保险工作的管理。各省市则设有人力资源社会保障厅,下辖社会保险事业管理处(局)。因此,人社局为社保局的分支,社保局归属人社局管辖。不,根据我国的行政体制,国家设有人力资源社会保障部。社会保险工作由国家人力资源社会保障部管理。各省市则设有人力资源社会保障厅,下辖社会保险事业管理处(局)。因此，人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖。【地方机构】揭秘：如何从【人社部】到【社保局】随着社会的发展，政府机构也在不断改革和调整。从人社部到社保局，这个过程中发生了什么？又如何保障人民群众的合法权益？本文将为您揭秘。首先，我们要了解人社部和社保局各自的职能。人社部负责制定和实施国家社会保障政策，监督社会保险经办机构的工作。而社保局则是具体负责社会保险的征收、管理和服务的部门。在这个过程中，人社部与社保

2023-09-13

114人看过

社保
保洁人员单位给缴纳社保吗

不可以，单位是必须为员工缴纳社保的，如果员工本人缴纳农保导致单位无法缴纳社保，那么也是需要员工先停保之后再缴纳社保的。一、开除人员的社保怎么办找公司要求失业不代表就不再具备工作的条件，可以凭借努力找到合适的工作单位，由单位予以缴纳社保。为员工缴纳社保这是国家强制的规定，对于失业后社保的接续问题，最好的办法就是找到一家单位继续工作，由单位继续缴纳社保，每月能有固定的收入，同时也能继续享受社保待遇。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人而言，能有一份保障基本生活的钱是必须的，失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。二、怎么算离职社保缴纳国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为

2023-03-06

320人看过
社保
如何在单位停交社保后续缴纳个人社保？

参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20％，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60％，最高的档次是300％。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20％，而职工自己缴纳8％；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9％，而职工自

2023-07-08

354人看过