董事长有最高年龄限制吗-法师兄

董事长有最高年龄限制吗

来源：互联网时间： 2023-03-03 15:11:55 460 人看过

没有。根据相关法律规定，开办公司，对法人的年龄没有上限规定。担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。

一、多大年龄可以担任公司法定代表人

担任公司法定代表人的年龄限制为，必须年满十八周岁，或者年满十六周岁以自己收入为主要生活来源。因为担任公司法定代表人必须具有完全民事行为能力，而年满十八周岁或者年满十六周岁以自己收入为主要生活来源的自然人才具有完全民事行为能力。

二、监事有年龄要求吗?

依据我国相关法律的规定，公司监事需要具有民事行为能力，所以对年龄下限有要求，一般不能少于18岁，而上限是没有要求的。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定代表人相关文章

有限责任公司
董事长行使职权有哪些限制

《公司法》第六十九条规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。《公司法》第一百二十四条规定：上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。《公司法》第一百四十八条规定：董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本

2023-04-05

262人看过
公司章程
董事和高管的行为限制

董事及高级管理人员不得有下列行为：1、挪用公司资金；2、以其个人名义或者以其他个人名义开立公司资金账户存储；3、违反公司章程规定，未经股东大会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借给他人或者以公司财产为他人提供担保；4、违反公司章程规定或者未经股东大会同意，与公司签订合同或者交易的；5、未经股东大会或者股东大会同意，利用职务之便为自己或者他人谋取属于公司的商机，自营或者为他人经营与所在公司类似的业务；6、接受他人与公司交易的佣金归自己所有；7、违反对公司忠实义务的其他行为。个人独资企业委托和聘用的管理人员不得有那些行为个人独资企业委托和聘用的管理人员不得有下列行为：利用职务上的便利，索取或者收受贿赂；利用职务或者工作上的便利侵占企业财产；挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人；擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立帐户储存；擅自以企业财产担保；未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务；

2023-07-02

214人看过
借款
贷款最长年限限制

1．国家开发银行生源地信用助学贷款，是由国家开发银行委托各县（市、区）教育局学生资助管理中心办理，通过代理机构进行结算，向家庭经济困难的普通高校新生和在校生发放的，由学生在入学前户籍所在地办理、以借款人信用作担保的助学贷款。2．最长不超过14年。生源地信用助学贷款期限原则上按全日制本专科学制加10年确定，最长不超过14年。其中，在校生按剩余学习年限加10年确定。学制超过4年或继续攻读研究生学位、第二学士学位的，相应缩短学生毕业后的还贷期限。生源地贷款申请表生源地贷款申请表填写：1、申请书务必用黑色碳素钢笔或中性笔书写。开头称呼务必写：尊敬的农村信用社联合社领导；2、对家庭成员、家庭收入、家庭经济困难程度等情况要写清楚、详细；3、写清本人在校期间学习成绩情况（大一写高中或高考成绩）；4、写清申请贷款用途、金额数；5、承诺能够按时偿还贷款本息情况；6、申请书不能有任何涂改。《关于国家助学贷款的

2023-07-11

171人看过
国家公务员
关于公务员最高任职年龄限制问题

《国家公务员暂行条例》曾对公务员最高任职年龄限制问题作过规定，即国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄，由国家另行规定。从实践情况看，由于该问题比较复杂，国家没有对此作出统一规定，只是在机构改革中、领导班子换届时有过类似的政策规定。基于以下考虑，《公务员法》不再就此作出规定：(1)大多数公务员从事一般业务工作，经验的积累和工作的稳定是极其重要的，除了必须的交流外，应鼓励其在本职岗位上努力工作，不需要对其担任领导职务的最高任职年龄作出限制。(2)公务员中的领导成员的最高任职年龄问题，也要区别对待，换届时如何规定，要从当时的实际情况出发，制定具体政策规定，不宜一刀切，这样将更具灵活性和实效性。(3)机构改革时，为了推进改革的实施，确定一定的任职年龄界限，是非常情况下的非常政策和手段，而且每次机构改革遇到的情况也不一样，解决的方法也不相同，一般要视具体情况而定，故而也不宜在《公务员法》中作

2023-06-06

107人看过

剥夺政治权利
董事、监事和高级管理人员有任职限制吗？

由于公司董事、监事和高级管理人员是公司组织机构的重要成员，他们的素质高低、品质优劣直接关系着公司的经营成败和发展。因此，为了维护公司利益和股东的利益，有必要对公司的董事、监事、高级管理人员的任职资格作出限制。我国《公司法》第147条规定，具有下列情形之一的人，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(l)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(2)因犯有贪污，贿赂、侵占财产、挪用财产或者其他破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清完结之日起未逾3年；(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

2023-06-05

474人看过
竞业限制
董事长是否受竞业限制

公司的董事长是负有保密义务的劳动者之一，所以有签订竞业限制协议的，受竞业限制的约束。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从

2023-04-06

311人看过