惠州工伤事故报告适用情况-法师兄

惠州工伤事故报告适用情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 21:24:25 288 人看过

工伤事故报告适用情况

一、完成工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内(办理工伤保险参保手续次月底以前)缴纳工伤保险费;

二、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

三、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

四、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

五、患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2021年全国工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在

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依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何自然人或组织若因为过失所造成的侵犯他人合法民事权益的违法行为，均应当对此承担相应的侵权责任。在这个前提下，“过错”范畴既包括故意行径，亦囊括疏忽大意之举。例如，朋友间相邀共进美餐，其中一位同行者若因过量饮酒而产生不良反应，其他在场人士皆负有责任进行适度的警示与规劝。当他们自觉对方已经醉得不省人事之时，却仍旧未能妥善安排其平安归家，并尽到应有的审慎安全留意工作，使得饮酒者受伤的情况得以发生，那么在这种情况下，其他的同伴便无可推卸地需承担采取相应行动的侵权责任，并给予合理的经济补偿。当然，若所有参与者均为成年人，具备完整的民事行为能力，且在饮酒活动中未能履行自我约束义务，从而成为酿成事故的主要起因，那么责任人自然要担负起相当大的悲剧责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定

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一、工伤用人单位事故调查报告书除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤

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工伤事故调查报告如何写，工伤事故调查报告有什么注意事项

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工伤事故报告由谁来写

工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。材料缺一不可，不然不会受理。怎样写工伤事故报告在个人工伤事故报告中，应注意以下几点：1、工伤职工的身份信息，用人单位的概况；2、事故发生的时间、地点、当事人及伤残鉴定等级；3、事故发生的主要过程；4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因；5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理，如单位的处理方法和医院的就诊结果等。6、初步的责任认定；7、杜绝此类事故再次发生的安全措施。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病

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工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。材料缺一不可，不然不会受理。一、工伤认定都需要什么资料?根据我国有关法律的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、公司申请工伤认定需要什么资料根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明

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最新工伤事故报告模板

一、最新工伤事故报告模板xxxxxxxxxxx公司工伤事故调查报告受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄：事故日期：事故时间：x年x月事故地点：xxx员工的正常工作：xxx事故时所从事的工作：xxx入厂时间：x年x月工龄：x年事故现场目击人：xxx伤情：受伤部位：提供的治疗：(缝合，吃药或其它)事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体：事故调查结果：员工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何？□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是正常工作的一部分吗？□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序？□有□没有工人是否按照标准程序进行？□是□否，如果没有，请描述如何违反标准程序进行：事故原因分析：预防措施和方案：报告填写者：职位：主管领导：日期：总经理批示意见：二、什么是工伤事故工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分

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