一、企业股东也要算入人员工资中吗?
不应当,股东不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取工资,参与经营的,可按照岗位确定工资报酬,另不影响每年分红收益,总之股东是否有职务、有工资可协商确定,协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。
工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬,股东并不是职工,不享有工资报酬,但其中股东同时与公司建立劳动关系的,在劳动关系上其身份是职工,并非股东,与其他职工享有的权利同等,没有特权,应当同工同酬。
作为公司股东注意事项:
1、从财务上要注意:先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。
2、从行业上要注意:将被投资企业产品所在行业的前景(是否是朝阳、夕阳或成熟行业)。
3、从公司文化上要注意:被投资企业的企业文化和现任总经理的经营理念。
4、最好要求公司有严格的财务公开制度。
5、投资的形式(是借贷还是入股),如是借贷,要考虑行业风险溢价,提高资金的回报率,如果是入股,注明占公司股份的多少,注明相关的权利和义务。
二、用人单位发放工资的依据是什么?
《劳动法》:
1、第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2、第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
3、第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4、第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
5、第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司的股东以出资为限度或者是认购的股份为限度对公司承担有限责任,所以也应当按照出资或者是认购的股份参与公司的分红,但是需要注意的是,如果是股东参与公司的生产经营的,是应当承担竞业禁止的义务的,不得泄露公司的机密。
-
企业股东也要算入人员工资中吗
201人看过
-
企业新入职人员工资怎么算
370人看过
-
企业新入职人员工资怎么算?
127人看过
-
企业新入职人员工资怎么算?
86人看过
-
企业合伙人也叫股东么
237人看过
-
企业法人和股东发工资吗?
76人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
企业工会打算入股企业工会做股东允许同意吗?福建在线咨询 2022-06-30新业态就业灵活,劳动关系松散,员工流失率高成为困扰企业发展的一大难题。如何留住员工,考验企业经营者的智慧,也给工会工作带来契机。武汉某餐饮公司工会助推企业让利职工,鼓励职工参与企业发展,让职工变身企业股东或合伙人,实现了劳资同舟共济、共享红利。员工流失、跳槽,大多是因为薪酬待遇不理想,或者看不到发展前途。当加薪不能满足,上升空间有限时,企业要留人,邀请员工“入伙”,变打工为“做东”,使之与企业共命
-
企业新入职人员工资怎么算江苏在线咨询 2022-07-08职工入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第二十条劳动者在试用期
-
企业融资租入股东资产天津在线咨询 2022-08-11资产指企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。资产按其流动性(即资产的变现能力和支付能力)划分为:流动资产、固定资产、长期资产、无形资产、递延资产、生物资产和其他资产等。
-
公务员能入职企业为股东吗澳门在线咨询 2022-08-19《公司法》第58条规定:“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。”2005年修订的新《公司法》虽然已经删去了该规定,但是《公务员法》第53条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……”第42条:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。” 公务员当股东属于从事营利性活动,为法律所禁止,因
-
企业新入职人员工资该怎么算香港在线咨询 2022-05-22企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定。 《劳动合同法》第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害; 安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明