建筑施工事故人身损害赔偿责任是如何的-法师兄

建筑施工事故人身损害赔偿责任是如何的

来源：互联网时间： 2023-06-20 18:56:35 128 人看过

建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿，应当采用无过错责任的归责原则，即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任，不以其有过错为成立要件。用人单位(雇主)的免责事由主要限于劳动者(雇员)个人的犯罪、自杀、蓄意违章等故意行为。

一、员工送货撞人了责任谁来付

员工送货撞人了责任雇主来付。员工送货是代表着公司行为而非其个人，因此在这个过程中出事，公司应该承担大部分责任。撞人的员工责任不大，但事后老板有向该员工追偿的权利。雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，由雇主对外承担责任，而后雇主再向雇员追偿。但是若车辆被雇员损坏，发生交通事故时雇员并非进行职务行为，而是公车私用，则雇员需要自己承担全部责任。

二、干活受伤后谁担责

给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、雇佣司机发生交通事故责任如何划分

雇佣司机发生交通事故责任的划分，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款：

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

业主
【施工损害】上半年全国456人死于建筑施工事故

建设部日前公布了今年上半年我国的建筑安全生产形势。2006年上半年，全国共发生房屋建筑与市政工程建筑施工事故380起，死亡456人。其中，北京的死亡人数与去年相比，上升了53.6%，由去年同期的28人上升为今年的43人。2006年上半年，全国共发生房屋建筑与市政工程建筑施工事故380起，死亡456人，分别比去年降低14.4%和下降8.4%.其中，全国有10个地区死亡人数上升，上升率最高的是吉林省，上升指标为366.7%.北京位居上升比例的第五位，由去年同期的死亡28人上升为今年的43人，上升指标为53.6%.在这些安全事故中，各事故类型死亡人数所占总数比例分别为：高处坠落占39.5%，施工坍塌占22.6%，物体打击占14.3%，起重伤害占8.1%，触电事故占5.9%.针对严峻的安全生产形势，建设部要求，今年下半年，全国要强化行政首长负责制，要加强对重点地区(上半年事故较多、上升幅度较大的地

2023-06-08

86人看过
损害赔偿
地面施工损害赔偿责任纠纷如何解决

先协商处理，无法协商只能起诉解决。损害赔偿：1.是指违约方用金钱来补偿另一方由于其违约所遭受到的损失。各国法律均认为损害赔偿是一种比较重要的救济方法。在国际货物买卖中，它是使用最广泛的一种救济方法。但是各国法律对损害赔偿的规定，往往只涉及到违约一方赔偿责任的成立、赔偿范围和赔偿办法等问题，而且差异较大。2.是指对业已造成的损害进行赔偿。赔偿是债权诉讼最主要的特征，也是普通法所给予的最主要的救济形式。一般情况下，赔偿能够对原告的损失进行弥补，但对于商标侵权案件，原告最关心的往往是如何首先让被告停止侵权，其次才是赔偿。一、如何处理损害赔偿纠纷损害赔偿是一种民事责任，这种民事责任由侵权行为而产生。侵权行为有两种情况，一种是侵权行为出于责任者本人，即责任者就是行为人，如甲损坏了别人的自行车，甲既是责任者，又是行为人，这种侵权行为，民法理论上称为“一般的侵权行为”；另一种侵权行为不是出于责任者本人，

2023-02-18

168人看过
侵权责任
地面施工致人损害,如何认定施工人的责任

地面施工致人损害的，这样认定施工人的责任：即施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，认定施工人有责任，应当承担侵权责任。地面施工致人损害是指在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害的行为。一、建设工程勘施工人的责任主要有哪两种建设工程勘施工人的责任主要有施工质量不符合约定的违约责任和施工人的损害赔偿责任两种。因施工人致使建设工程质量不符合约定的应当无偿修理或者返工改建、造成逾期交付的应当承担违约责任，因施工人致使建设工程中造成人身和财产损害的应当承担损害赔偿责任。二、高空坠物该怎么赔偿高空坠物属于一般民事侵权，应当由侵权人对受害人承担侵权赔偿责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。若正在施工的

2023-03-24

436人看过
交通事故赔偿标准
建筑施工事故赔偿索赔方式

＞［提要］现实生活中，工程建设存在着许多违法的承包、分包合同关系和其他违法从事建筑活动的行为，使建筑施工事故人身损害赔偿往往出现多个责任主体，需要依法确认，以维护正常的建筑施工市场秩序和保护劳动者的合法权益。．．。交通事故中赔偿主体怎么确定机动车发生道路交通事故致人损害的，原则上应当由该机动车所有权人承担相应的赔偿责任。但法律、行政法规及有其他规定的除外。1、雇员从事雇佣活动中，自身遭受交通事故的索赔对象雇员在从事雇佣活动中遭受交通事故的，应雇主作为索赔对象。由雇主之外的第三人造成人身损害的，可以选择雇主或第三人作为索赔对象。2、雇员驾驶车辆因执行职务发生交通事故的索赔对象雇员驾驶车辆在执行职务过程中发生交通事故致人损害的，受害人应以雇主为索赔对象，如雇员因故意或者重大过失致人损害的，受害人应以雇主和雇员为索赔对象，要求二者承担连带赔偿责任。3、雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆发生交通事故

2023-07-02

189人看过

责任主体
农村建房事故中人身损害的赔偿责任主体（转帖）刘新丰

私房房主将房屋发包给有资质的单位或个人承建，由承建人雇人建房，发生伤亡，房主是否要承担责任？私房房主将房屋发包给有资质的单位或个人承建，双方形成的是承揽合同关系。承包人雇人建房，双方形成的是雇佣合同关系。承揽合同和雇佣合同具有以下区别：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。（2）承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣合同中所生风险则是由接受劳务的雇佣人承担。（3）承揽合同的当事人之间不存在支配与服务的关系，承揽人在完成工作成果中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者

2023-06-05

445人看过
精神损害赔偿
高空抛物明确责任人身损害如何赔偿的

高空抛物是一种特殊的侵权责任，包括从建筑物中抛掷物品，和从建筑物上坠落物品两种行为，一般情况下很难确定具体是由谁造成的，或者确认是谁抛弃的物品。法律为了保护受害人，对高空抛物致人损害的责任承担做了规定。高空抛物致人损害的赔偿金一般不包括精神损害赔偿，适用补偿原则，实际发生多少损失，则获得多少赔偿。受害人不能因损失而得到额外收益。抛物人明确的高空抛物案件，由抛物人承担相应的损害赔偿责任；抛物人不明确的高空抛物案件，如果物业公司没有尽到管理义务，应当承担相应的责任，比如没有张贴禁止高空抛物的通知及醒目标识；抛物人不明确，但可以确定一个具体范围的，则所有可能实施抛物行为的人应当共同承担被害人的损失。高空抛物有两种方式，从建筑物上放置物品和从建筑物上坠落物体，是一种特殊的侵权行为。一般情况下很难确定具体是由谁造成的，因此法律上为了保护受害者，要求该建筑物的所有人共同承担赔偿责任，支付受害者住院时的

2023-08-16

402人看过
损害赔偿
树木致人损害人身损害赔偿责任的免责事由有哪些

1、树木的所有人或管理人无过错，免除其赔偿责任。2、不可抗力，如果树木倾倒、折断或者果实坠落，是因不可抗力造成的，免除其所有人、管理人的赔偿责任。不可抗力与一般自然力原因不同，例如本案，树木枯枝应当及时清理，风大刮断枯枝，其管理人有过错，不是不可抗力。3、完全由于第三人的过错造成树木致害他人，其所有人、管理人免责，损害赔偿责任应由第三人承担。如果第三人过错行为与树木的所有人、管理人的过错行为相结合而发生致害结果，应当各自承担相应的责任。完全由于受害人自己的过错造成损害的，免除树木果实的所有人、管理人的人身损害赔偿责任。一、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人动物致人损害，与因人的行为致人损害发生原因不同，前者系属一种自然事实。但理论上认为动物的所有人、管理人或者饲养人，对防止动物致他人损害负有管理的义务。发生损害事故的，所有人、管理人、或者饲养人即为加害人，应当承担赔偿责任，即作为赔偿义

2023-03-04

157人看过
损害赔偿
人身损害赔偿与交通事故责任赔偿标准一样吗

交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。其中对于人身损害赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。人身损害赔偿标准与工伤赔偿标准不同工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件，由于适用案由和法律条文不同，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。主要有以下区别：1、发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身

2023-07-28

314人看过

民事责任
人身损害附带民事责任的赔偿算法

因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。n＋1赔偿怎么算赔偿金n＋1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限N，每满12个月向劳动者支付一个月工资，＋1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n＋1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。如果用人单位不按照以上规定赔偿劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委

2023-07-04

305人看过
损害赔偿
侵害违章建筑损害赔偿如何确定

对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。违章建筑主要包括：未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物等。一、小区门卫室属于违建么门卫室不属于违建。违章建筑存在侵占安全通道和非法占用耕地等、影响城市公共空间、破坏生态环境等特点，并且很多违章建筑还隐匿在合法建筑里面。违法建筑损害了政府公信力，破坏了城市风貌，并制约城市健康发展和城乡规划执行，也影响了城市的未来发展。一、违章建筑的认定标准如下：1、未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑；2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑；3、擅自改变了使用性质建成的建筑；4、擅自将临时建筑设成为永久性建筑。二、违建罚款标准如下：1、非法占用集体土地或者农用地建设的，由县级以上人民政府土地行政主

2023-03-25

195人看过
仲裁委员会
工伤赔偿：如何补偿人身损害

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支

2023-07-02

390人看过
损害赔偿
雇工人身损害赔偿如何处理以及雇工人身损害赔偿标准是什么

一、雇工人身损害赔偿如何处理雇工人身损害赔偿需要根据实际情况来处理，如：1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。2.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、雇工人身损害赔偿标准是什么雇工人身损害赔偿标准需要根据实际情况来确定，受害一方可以请求雇主承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿

2023-06-20

167人看过

损害赔偿
人身损害赔偿责任划分在交通事故中的探讨

交通事故人身损害赔偿责任划分机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：（一）当事人负全部原因责任的，承担100％的赔偿责任；（二）当事人负主要原因责任的，承担70％的赔偿责任；（三）当事人负同等原因责任的，承担50％的赔偿责任；（四）当事人负次要原因责任的，承担30％的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险（以下简称第三者保险）限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100％的赔偿责任。对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：（一）机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70％赔偿责任；（二）机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50％赔偿责任；（三）

2023-07-03

339人看过
设计招标
如何认定建筑施工质量责任

认定建设工程质量的责任如下：1、建设单位对建设工程的质量全面负责；2、勘察、设计单位对勘察、设计的质量负责；3、施工单位对建设工程的施工质量负责；4、工程监理单位对施工质量承担监理责任。一、水利工程质量问题如何解决(一)大力整顿和规范水利建筑秩序保证水利工程质量需要一个良好的水利建筑市场环境。要加强建筑法制建设，强化法制意识，认真贯彻执行《建筑法》，《招标投标法》，《建筑工程勘察设计管理条例》《建筑工程质量管理条例》等法律法规，同时继续制定完善工程质量的法律，行政法规和技术规范，提高依法行政自觉性；要整顿和规范水利建筑市场，查处无证设计，无证施工，无证监理，借证卖照，资质挂靠等违法违纪行为；要加强建材市场材料，产品，设备监督，杜绝以次充好，防止不合格产品进入施工现场。(二)规范建设单位市场行为，落实项目法人职责项目法人是项目建设的责任主体，对工程质量负总责，要严格按照基本建设程序办事，杜绝

2023-06-20

244人看过