员工在上班的时候意外事故应该怎么办-法师兄

员工在上班的时候意外事故应该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 15:11:50 74 人看过

员工在上班时出现意外事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责。

一、如何对上下班途中工伤认定

下班途中工伤认定具体如下：

1、时间是从离开家门起，算上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班；

2、交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。

二、交通事故责任一人一半可以认定工伤吗

非公司员工本人主要责任或全责受伤，才属于工伤。

所以，经认定该交通事故是一人一半的事故责任，主要责任不在员工的，可以依法认定工伤。

而有些公司不认为是工伤，并不肯申请工伤的，员工要在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

最后，按规定员工发生工伤事故后，公司要积极申请工伤认定，如果没及时提交申请，员工也没在规定的1年时间内申请工伤的，可以积极去申请劳动仲裁，请求工伤赔偿金。

三、工地上脸受伤缝针怎么赔偿

工地上脸部受伤缝针，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于他人侵权造成损伤的，由侵权人支付人身侵权损害赔偿；属于他人侵权造成工伤的，先申请侵权赔偿，工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目；属于意外事故造成损伤的，自己承担损失。

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