一、劳动合同中工作地点怎么填写
劳动合同中工作地点按如下填写:
1.工作地点就是平时上班地;
2.出差地点只要在岗位职责中明确就可以;
3.如果是外派还是需要明确具体地点的。
工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动合同需要双方协商一致。工作地点作为劳动合同的必备条款,一旦在劳动合同中确定工作地点,用人单位便无权单方随意调整工作地点,调整工作地点需要事先与劳动者协商,经双方协商一致后方可调整工作地点。
二、劳动合同怎样签才具有法律效应
劳动合同具有法律效应的签法如下:
1.用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任;
2.劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定;
3.签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算
没签劳动合同双倍工资赔偿的计算是以每月发到手的工资计算两倍,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资,如果是满了一年以上的,则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同工作和地点怎么填安徽在线咨询 2022-08-18要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。
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劳动合同中工作地点怎么写新疆在线咨询 2023-01-19在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动合同工作地点怎么写香港在线咨询 2022-08-17劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
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劳动合同工作地点空着填不新疆在线咨询 2022-03-19依据劳动合同法第17条规定,工作地点条款是劳动合同的必备条款。所以现在的通用样板都会有工作地点条款,工作地点不一定是填写某个具体的地点,可以填写合理范围内的区域。如果空着不填,其实对用人单位而言法律风险更大,意味着单方调动劳动者到其他地方工作没有合同依据,劳动者可以拒绝接受,必须与劳动者协商一致变更劳动合同确认新的工作地点。
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劳动合同的工作地点怎么写广东在线咨询 2022-08-02发生纠纷后的处理: 1)企业所在区劳动仲裁处。 2)如是外派人员,或是外地常驻人员(非出差,办事处形式)则可以在劳动发生当地劳动仲裁处进行。