五险一金为何成为36岁的负担
来源:互联网 时间: 2023-07-03 21:12:29 466 人看过

36岁可以缴纳五险一金。通常来说,超出国家法定年纪就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是,按照《社会保险法》的相关限定,如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时,应予往后延缴,直至满15年为止。另外,如果在达到法定退休年纪之前,一直都无交过费,那么也就不能参加城镇工人基本养老保险了,能够通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。

36岁改名字要办什么手续?

一、提交材料

1、已按要求填写的《户口项目变更更正申请审批表》和申请人的书面报告。(收原件)

2、《户口簿》(属集体户的提供集体《户口簿》地址页和申请人的《常住户口登记卡》)、《居民身份证》。(均交正本验证的同时收复印件)

3、从业于机关、团体、学校和企、事业单位等的,提供所在单位人事部门准予变更的证明(在《户口项目变更更正申请审批表》中加具同意变更意见并盖公章的,视为有效证明);(收原件)

4、入学(入托)的,提供学校(幼儿园)同意变更证明(在《户口项目变更更正申请审批表》中加具同意变更意见并盖公章的,视为有效证明);(收原件)

5、待业、务农的,提供所在村(居)委同意变更的证明(在《户口项目变更更正申请审批表》中加具同意变更意见并盖公章的,视为有效证明)。(收原件)

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月18日 05:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 金华交通事故负全责的36种行为
    出了道路交通事故36种行为要负全责(一)违反交通信号指示的;(二)遇放行信号未让先被放行车的;(三)遇放行信号转弯车未让直行车和被放行的行人的;(四)遇停止信号右转弯和T形路口直行车未让被放行的车辆、行人的;(五)支路车未让干路车的;(六)支干路不分的,同类车未让右边无来车的车的;(七)支干路不分的,非机动车未让机动车,非公共汽车、电车未让公共汽车、电车的;(八)相对方向同类车相遇,左转弯车未让直行或右转弯车的;(九)进入环形路口车未让环形路口内车的;(十)车辆行经人行横道未按规定让行人的;(十一)机动车驶入非机动车道未让非机动车的;(十二)机动车驶入人行道未让行人的;(十三)非机动车驶入机动车道未让机动车的;(十四)非机动车驶入人行道未让行人的;(十五)非机动车在人行横道内行驶横过车行道,未让机动车、行人的;(十六)行人进入非机动车道,未让非机动车的;(十七)行人进入机动车道,未让机动车
    2023-05-10
    469人看过
  • 未来的“五险一金”或将变为“四险一金”
    我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金,即我们平时所说的五险一金。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利,但是对于大部分企业来说,我国五险一金缴纳成本过高,已成为企业重担。同时,也有不少员工和灵活就业人员认为,五险一金缴纳过高,负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出,要精简五险一金。以后,五险一金有可能变为四险一金,但是具体精简哪部分保险,如何精简,目前还在商榷阶段。五险一金费率过高已成隐患目前我国五险一金的缴费费率为:个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%,单位和个人自行规定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费,分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%,单位和个人各缴纳工资的12%。简单计算一下就可以发现,我国大部分地区五险一金的费率已经达到了
    2023-04-24
    403人看过
  • 五险一金分为几个档
    五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同,虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的,但是每个职工的缴交基数却不同,所以交的钱也是不一样的。一、五险一金是按基本工资算吗五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳;生育保险缴费比例
    2023-04-02
    104人看过
  • 五险一金中的医疗保险为何无法查询?
    原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。社保到账时间规定:社保办理时间为1-20号,社保局将在22号-30号进行划费(非城区,划费时间会提前到10号前),每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上,再由税务局划到个人账户的,一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。五险一金中医疗保险都包括什么1、商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销,一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。2、赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病,由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。上述两类医疗险有相同点但又有不同点,相同点是患病才能获得保险给付,不同点主要是:普通医疗险属全类型
    2023-07-02
    422人看过
  • 为何附负担的遗嘱
    所谓附负担的遗嘱,是指遗嘱中明确指定遗嘱继承人或者受遗赠人必须履行一定义务的遗嘱。遗嘱中所附加的义务主要包括两类,一是为社会公共利益附加的义务,如须将遗嘱中指定的财产用于社会福利事业或兴办学校、科研机构等。二是为公民个人附加义务。即遗嘱继承人或受遗赠人应给某一公民尽一定义务。但在附负担的遗嘱中,所附义务不得违反法律和社会公共利益,且所附义务不得超过遗嘱继承和受遗赠从该遗嘱中所应得的遗产利益,即遗嘱继承或受遗赠人承担义务以接受的遗产份额的价值为限。在附负担的遗嘱继承、遗赠中,遗嘱继承人或受遗赠人不能只表示接受权利而不接受义务。他必须在接受权利的同时,承担遗嘱人在遗嘱中为其设定的义务。如果该遗嘱继承人或受遗赠人在没有正当理由不履行义务时,经有关单位或者个人请求,人民法院可以取消他接受遗产的权利。最高人民法院的有关司法解释进一步明确规定:“附义务的遗嘱继承或遗赠,如义务能够履行,而继承人、受遗赠
    2023-04-21
    447人看过
  • 降低五险一金费率可以为企业减负多少
    对于企业来说,五险一金费率高,也意味着企业的用人成本高。在我国雇佣1名工人的费用,可以在泰国雇用1.5名,在菲律宾雇用2.5名,在印尼雇用3.5名。基于此,近年来我国不断降低五险一金的费率,希望能为企业减负。降低五险一金费率可以为企业减负多少按照目前我国社保金的征收情况,若降低社保的费率,我国企业每年可减负1000亿元以上,若下调企业住房公积金缴存比例,每年可以为企业减负400亿元左右,各项措施综合减负效应在1500亿元左右。假定企业减负部分以50%比例分别转化为职工增收和企业投资建设,按照以往投资和消费与GDP弹性关系推算,并扣除政策抵消效应,可拉动2016年GDP增长约0.137个百分点。疑问:企业减负了老百姓会不会增负五险一金费率下降,老百姓始终担心这会影响以后的养老金发放标准。实际上,虽然五险一金费率降低了,但是职工个人待遇基本上是不变的。以养老金为例,真正影响职工养老金的因素是职
    2023-05-04
    71人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 36岁为什么交不了五险一金
      天津在线咨询 2021-12-23
      36岁可以缴纳五险一金。通常来说,超出国家法定年纪就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是,按照《社会保险法》的相关限定,如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时,应予往后延缴,直至满15年为止。另外,如果在达到法定退休年纪之前,一直都无交过费,那么也就不能参加城镇工人基本养老保险了,能够通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题
    • 为什么要交五险一金?五险一金是什么?
      贵州在线咨询 2023-03-04
      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下:一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;三失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活;四出了工伤时给予补偿;五生产期间费用报销、领取补贴;六购房时贷款利率较低。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此
    • 社保分为五险一金吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-30
      基本可以认定是这样,虽然有五险一金的说法,但是,管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位,而且二者有区别,社保是强制性和普遍性的,一金是非强制性和特殊性的,所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
    • 为什么五险一金断了
      贵州在线咨询 2021-10-25
      养老保险有个人账户,身份证号码是账户,退休后有三种处理方法:(1)停止收费,收费年限中断,个人账户积累停止,但时间不长对今后的影响不大。(2)个人全额缴纳,即不中断缴纳,将过去与企业缴纳的部分一起自己缴纳,但个人负担重不太合算。(3)在国外工作的话,可以办理保险转移手续,去新的就业地区。无论哪种方法,找到新的工作单位都可以继续,退休前决不会无效。
    • 员工是否应该为办理五险一金,五险一金
      山西在线咨询 2021-11-20
      (1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工添加到单位的五险一金账户中,并将离职员工从账户中删除。社会保障和公积金账户是两个独立的账户,增减员工的操作必须在两个账户中进行。(3)确认缴费基数  (4)五险一金支付企业、银行、社会保险/公积金管理