一、怎样起诉保险公司侵权行为

倘若不幸遭遇雇主拖欠薪资的困境，劳动者有权采取以下三种途径维护自身合法权益：

首先是向劳动监察部门报告并揭露此违法行为；

其次是将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会以期得到公正裁决；

最后，如果对仲裁结论依然感到不满，可以在收到仲裁决定书后第15个自然日内向法院提起诉讼如下为我国现行相关法律法规的具体阐述，所有企业及其他组织必须严格遵守，否则劳动行政主管部门将有权依法责令其支付劳动者的报酬以及经济补偿金等款项，严重情形下甚至可能要求支付赔偿金：

（一）未经合法程序违规任意扣除或无理拖延支付劳动者薪资的；

（二）面对劳动者合理要求时，恶意拒绝支付劳动者因延长工作时间而获得的相应薪酬的；

（三）违反国家规定，低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）在劳动合同终止后，未依照相关法律法规向劳动者支付经济补偿的。

《民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、怎样起诉敲诈勒索罪

在面临他人的敲诈勒索行为时，受害人应该采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是受害人起诉敲诈勒索的基本流程：

首先，受害人应当及时前往公安部门报案并请求立案侦查，由公诉机关根据相关事实和证据发起诉讼。

其次，倘若公安机关未予受理，受害人则有权自主决定是否将此案件提交至法院，进而开始启动自诉程序。需要注意的是，任何以威胁或恐吓为手段，强行索取他人财物的行为都可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索的形式多种多样，包括但不限于口头、电话、书面以及书信等方式。无论是受害人亲自实施的敲诈勒索行为，还是通过代理人或第三方进行的敲诈勒索行为，只要符合法定条件，均可构成犯罪。

《刑法》第二百七十四条

【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

在遇到雇主有意或无意拖欠薪酬的情况时，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，并提交相关的劳动仲裁申请，亦或者对仲裁结论持有异议的话，可以在收到裁决书后的十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。任何企业若违反了上述规定拖欠员工的薪资待遇，将会受到国家法律的严厉制裁。具体的处罚措施可能涉及支付拖欠的薪酬、经济补偿金，甚至是赔偿金等方面。而这些违法行为主要包括无正当理由的扣减、延迟支付、恶意拒绝支付加班费用、低于法定最低工资标准支付以及未按照规定支付经济补偿等情况。