一、法律规定的童工是怎么样的
1、童工,是指未满16周岁的未成年人。
2、企业、单位、个体户等均不得招用童工。
3、单位招用童工,将受到以下惩罚:
(1)、行政处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;逾期不改正使用童工行为,按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;情节严重,吊销营业执照;
(2)、刑事处罚:有拐骗童工,强迫童工劳动等行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4、相关法律规定:《禁止使用童工规定》
(1)第二条。
(2)第六条。
(3)第七条。
二、什么单位能招童工
1、凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。
2、但是对于招用童工有例外的规定,就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。注意:不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
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