1、劳动仲裁裁决作出后,在何种情况下可以向法院起诉劳动争议案件,一方当事人不服仲裁裁决的,不属于终局案件(《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形之一),可以在法定范围内向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起具有法律效力:(一)劳动报酬的数额,工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金不得超过当地最低工资标准的12个月(二)因执行国家劳动标准发生的工时、休息休假、社会保险等争议。第二,需要准备什么材料。劳动仲裁书。起诉书的数目是被告人数+1。内容包括:原告基本情况、被告基本情况、诉因、诉讼请求、事实和理由、签名。
3。身份证明材料复印件。代为立案的,应当一并提交委托书和被委托人身份证明材料复印件。属于公司法人或者其他单位的,应当提交营业执照副本、公司法定代表人身份证明副本和组织机构代码副本。
4。证据材料份数为被告人数+1。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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案件在什么情况下可以到起诉?需要准备什么材料?重庆在线咨询 2022-10-25劳动争议案件在经过劳动争议仲裁委员会仲裁后,在限定的期限内,可以到人民法院起诉。到法院起诉需要持裁决书、起诉状等材料。
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什么情况下可以向法院起诉劳动争议案件北京在线咨询 2022-06-11劳动争议案件,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动争议案件诉讼需要什么材料上海在线咨询 2023-01-15劳动诉讼需要带的材料: 1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授